Nous recherchons un VP Growth & Marketing pour rejoindre nos équipes et contribuer à notre croissance. Il/elle reportera directement à notre CEO et travaillera en équipe, aux côtés des équipes Sales, Ops & Customer Success

Le futur VP Growth & Marketing s’occupera de mettre en place le développement et déploiement de la stratégie growth & marketing pour permettre à StaffMe sur le long terme de devenir leader en France. 🚀

Ainsi, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Stratégie et mise en œuvre  : Définir et porter la stratégie Growth & Marketing globale de StaffMe en cohérence avec les objectifs de croissance (construction et pilotage des KPI, budgets, roadmap).

• Structuration : Mener un effort de structuration des leviers d’acquisition (incl. outbound, lead generation, lead nurturing) afin d’augmenter significativement la qualité et la quantité de lead transmis à l’équipe commerciale.

• Management et recrutement : Structurer et manager l’équipe marketing (composée de 2 personnes actuellement), établir un plan de recrutement pour le développement des équipes (notamment sur la partie Growth), jusqu’à 5 personnes à temps plein.

• Outils/Data: Mise en place de process & outils communs, reprise et restructuration des dashboards de pilotage de campagnes. Communiquer sur une approche ROIste à mener dans le déploiement des campagnes.

• Lead Nurturing & CRM : définir et déployer la stratégie de lead nurturing & CRM et amélioration de la connaissance client : segmentation, plan de contact, incentives dédiées (promotions, fidélisation…)

• Branding et contenu : Superviser la stratégie content et la gestion de la production du contenu et maintenir une image de marque authentique et porteuse de sens

• 7+ années d’expériences confirmées en Growth/Marketing, dont au moins 3 ans dans un startup B2B servant les TPE-PME, avec une forte expertise en Growth/Acquisition B2B et à l’aise sur le branding et la communication

• Une bonne connaissance de Salesforce serait un plus

• Formation supérieure de premier niveau (Ecole de Commerce ou d’ingénieur ou Université de niveau A)

• Bilingue en français et anglais

Les + :

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail.

Nous proposons donc à chacun:

• 25 jours de congés payés

• Une carte tickets-restaurants Edenred (pris en charge à 50% par l’employeur)

• Une assurance santé optionnelle (Alan)

• Un onboarding sur mesure et un Welcome Pack 🎉

• Des bureaux à Paris, Lille et Marseille

• Bénéficie de formations intensives via notre filiale StaffMe Academy 🎓

• Un coach sportif à ta dispo 2 fois par semaine 💪🏻

• Un premier entretien “Call découverte”

• Un entretien avec le fondateur

• Un cas pratique avec restitution

• Un entretien de validation avec les membres de l’équipe