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Growth & GTM Engineer (F/H)

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans

Witco
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Job description

À la croisée du build et du run, entre l’outbound et l’inbound, le new business et le cross/up-sell, tu auras un rôle clé dans la structuration, l’automatisation et le scaling de notre acquisition. Nous cherchons un profil technique, capable de manipuler des API, coder des scripts, gérer des workflows de data et optimiser l’ensemble du funnel d’acquisition avec une approche low-code / code. Tu seras en reporting direct avec notre VP Marketing.

Tes principales missions

1 - Outbound : automatiser, scaler et structurer

  • Développer et automatiser la détection des intent signals en exploitant des sources de données variées (Phantombuster, Snitcher, API, web scraping, custom scripts, scoring algorithmique…).
  • Construire des pipelines de scraping et d’enrichissement de données prospects (email, LinkedIn, numéros) avec des outils no-code/low-code et des scripts Python/JavaScript.
  • Mettre en place des workflows d’orchestration avancés pour nos campagnes outbound (via des outils, du low code ou développement custom).
  • Améliorer le tracking et l’analyse des performances des campagnes (automatisation des reporting, dashboarding).
  • Améliorer les modèles de campagnes email/linkedin utilisés et s’assurer de leur scalabilité sur plusieurs marchés internationaux

2 - Inbound : optimisation et automatisation

  • Développer et améliorer les workflows de nurture (automations HubSpot, séquences multi-touch, scoring comportemental…).
  • Implémenter des solutions data-driven pour optimiser les campagnes de contenu (SEO technique, tracking avancé, génération de leads par intent).
  • Construire des outils pour scraper et enrichir les bases de participants aux événements afin d’optimiser les follow-ups et les relances.
  • Améliorer et A/B tester les formulaires inbound pour maximiser la conversion.

3 - CRM & outils : architecture et gestion des flux de données

  • Assurer la qualité et l’hygiène des données CRM via des scripts d’enrichissement, de détection des doublons et de cleaning (Python, SQL, API HubSpot…) pour supporter Revops
  • Développer et maintenir les intégrations API entre notre CRM et les autres outils de la stack (HubSpot, Phantom, Kaspr et autres outils de scraping et de tracking).
  • Mettre en place des mécanismes pour améliorer la collection, transformation et exploitation des données issues des campagnes outbound/inbound.
  • Veiller à l’évolution du marché des outils et proposer des améliorations continues sur la stack tech.

4 - Suivi, monitoring et growth hacking avancé

  • Mettre en place un monitoring automatisé des performances des campagnes (scripts de tracking, dashboards en temps réel, alerting sur anomalies).
  • Tester et scaler de nouveaux leviers d’acquisition en s’appuyant sur des data pipelines et des analyses exploratoires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Tu ne seras pas seul(e) ! Tu travailleras en direct avec un VP Marketing et tu pourras compter sur l’appui de l’ancien Lead Growth, d’un RevOps et d’une équipe Sales/BDR. Ils ont déjà itéré sur de nombreux sujets, te fournissant ainsi une base solide pour expérimenter et industrialiser des stratégies d’acquisition.

🎓Ton profil : 

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu as entre 3 et 5 ans d’expérience dans le domaine du Growth
  • Tu es à l’aise avec le code (Python, JavaScript, SQL, APIs, automatisations…).
  • Tu maîtrises les outils et techniques d’automatisation (Zapier, n8n, Airbyte, Make, custom scripts…).
  • Tu as une approche data-driven et sais exploiter des modèles avancés pour prioriser et scaler l’acquisition.
  • Tu veux avoir un impact direct en structurant et automatisant une machine de growth à fort potentiel.
  • Tu as une maîtrise de l’anglais suffisante pour échanger avec notre équipe internationale en interne et pouvoir créer des premiers templates de campagnes en Anglais

Processus de recrutement

  • 1er entretien avec Bruno - ancien Lead Growth (30min)
  • Entretien et business case live avec Bruno et Mickaël (VP Ops) (45min)
  • Entretien avec Tiphaine (VP Sales) Charlotte (Chief of Staff) (45min)
  • Team fit avec des membres de l'équipe revenue Witco

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