Descriptif du poste

Wecasa recherche un VP Growth & Acquisition pour piloter la stratégie d’acquisition clients & pros sur nos 4 marchés, structurer le pilotage data et accélérer notre approche lifecycle (CRM & rétention).

Tu prendras en main un périmètre clé au cœur de la performance : acquisition, optimisation du mix marketing, croissance rentable et pilotage de la valeur client.

Un rôle stratégique mêlant vision, exécution et coordination.Missions

Missions

1. Acquisition & performance

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition client & pro.

• Optimiser le mix marketing et les investissements.

• Suivre et améliorer les KPI de performance (CAC, LTV, ROI).

2. CRM & lifecycle

• Faire du lifecycle un moteur de croissance : activation, rétention, réactivation.

• Structurer un CRM automatisé, basé sur la donnée et les comportements.

• Pouvoir intervenir directement en exécution si besoin.

3. Data & optimisation

• Construire un pilotage data clair : cohortes, LTV/CAC, contribution business...etc

• Collaborer étroitement avec Fabien sur toute la partie data.

• Identifier des leviers d’optimisation et les activer rapidement.

4. Croissance sur les 4 marchés

• Piloter la croissance France, UK, Allemagne et Autriche.

• Adapter la stratégie selon les spécificités locales.

• Développer de nouveaux canaux d’acquisition (CSE, retailers…).

5. Leadership & coordination

• Collaborer avec Ops, Produit, Business Managers, Verticales...etc

• Porter un leadership transversal et une culture d’exécution agile.

6. Management

Tu encadres une équipe d’environ 12 personnes, structurée autour de 4 pôles :

• Acquisition B2C

• Seo B2C

• Acquisition B2B

• Web & App Analyst

Tu développes les compétences de l’équipe, donnes du cadre et assures la cohérence du pôle Growth.

Profil recherché

• Tu as une solide expertise en acquisition : performance marketing, environnements app-first

• Tu maîtrises parfaitement les principaux leviers d’acquisition : paid social, paid search, app acquisition, CRM et analytics.

• Tu possèdes une forte culture data : cohortes, attribution, modélisation, et tu sais t’appuyer sur les chiffres pour prendre les bonnes décisions.

• Tu es agile, collaboratif·ve, et orienté·e impact : tu avances vite, tu testes, tu optimises.

• Tu as un leadership transversal naturel : tu sais embarquer les équipes, même sans lien hiérarchique direct.

• Tu thrives dans une culture test & learn et tu as un goût affirmé du challenge, des targets ambitieuses et des environnements dynamiques.

Ce qu'on peut t'offrir

• Des bureaux lumineux au cœur du 18e, aux couleurs Wecasa, avec une vue imprenable sur le Sacré-Cœur.

• Une rôle stratégique et visible, au cœur des décisions de Wecasa.

• L’opportunité de façonner le futur de Wecasa, sur des projets à fort impact.

• Un environnement bienveillant, stimulant, et où chaque idée compte.

• Une rémunération attractive selon ton profil + BSPCE.

• 5 semaines de congés payés + RTT

• Mutuelle prise en charge à 60 %

• Carte restaurant 9 €/jour (prise en charge à 5 € par Wecasa)

• 2 jours de télétravail / semaine

• Prestations Wecasa offertes tous les mois (ménage, massage, coiffure, etc.)

• Budget équipement télétravail (200 €)

• Accès Wellpass / Gymlib

• Séminaires et événements réguliers

Déroulement des entretiens

1. Entretien téléphonique avec Linda, Talent Acquisition Manager

2. Entretien avec Antoine, CEO/co-fondateur et ton futur manager

3. Étude de cas

4. Rencontre avec Pierre, COO et co-fondateur de Wecasa

5. Rencontre avec Fanny, VP Brand & Communication

Chez Wecasa, nous célébrons la diversité des expériences et veillons à offrir un cadre de travail accessible à chacun·e. Quel que soit votre parcours, votre âge ou les aménagements dont vous pourriez avoir besoin, vous êtes le bienvenu. Inutile de cocher toutes les cases : si vous partagez notre état d’esprit et possédez l’essentiel des compétences, lancez-vous. Beaucoup d’entre nous ont simplement osé ! et si c’était votre tour ?