STAFFMATCH

STAFFMATCH

Tarik, diplômé d’un Master Chef de projet digital, a rejoint l’aventure Staffmatch en septembre 2019.

En intégrant Staffmatch en tant que Développeur Back-End, les tâches étaient le maintien de l’API et l’ajout de nouvelle fonctionnalités facilitant la découverte et la prise en main du code base. Les missions ont rapidement évolué vers des tâches plus complexes incluant l’optimisation et l’amélioration de la performance.

Son curiosité lui permet de toucher à tout, d’utiliser plusieurs technologies et d’en apprendre tous les jours.

Issu d’une famille d’hôteliers Parisiens, il a été de nombreuses années lui-même client de différentes sociétés d’intérim et a donc une vision claire des besoins et contraintes du secteur.

Diplômé de l’ESCP, son expérience a été complétée par 4 années en banque d’affaires à Londres chez Morgan Stanley, pendant lesquelles il a pu enrichir son expertise sectorielle avec une vision macro-économique.

Lauriane a été diplômée d'une école de commerce en 2016. Elle est tombée par hasard dans le monde du recrutement et ne l'a plus lâché ! Après plusieurs expériences au poste de Chargée de recrutement, Lauriane rejoint le projet Staffmatch en 2018. Elle évolue ensuite sur un poste de Responsable Recrutement pour coordonner les recrutements du Siège et des agences de région. Véritable communicante, elle est toujours disponible pour échanger avec les candidats ou les collaborateurs ! Le lifestyle de Lauriane : De bons amis, des bons restos, de belles rencontres.

Diplômée d'un master en management hôtelier, elle rejoint Staffmatch en janvier 2020. Son quotidien : recruter des profils qui correspondent au mieux aux attentes de ses clients. D'un naturel bienveillant, elle préconise la relation humaine avec les intérimaires et échange tous les jours avec eux. Très dynamique et curieuse, Paloma aime le challenge !

Paloma adore faire la fête, les bons restaurants et retrouver ses amis.

Après 4 années d’étude en droit privé, Guillaume rejoint un Master de management et gestion spécialisé dans le tourisme de luxe.

Arrivé chez Staffmatch au tout début de l’aventure, il occupe le poste de business developper, afin de participer à l’acquisition des premiers clients, qui sont aujourd’hui de fidèles partenaires. Guillaume évolue ensuite en prenant la responsabilité d’une première ouverture d’agence. Aujourd’hui, la direction commerciale continue de densifier sa présence nationale en développant son réseau d’agences physiques de recrutement sur toute la France.

Toujours disponible au siège ou en agence, Guillaume trouve sa motivation au quotidien dans les valeurs de Staffmatch : Humain, réactivité et surtout innovation !

C'est durant ses études à 42 que Simon se prend de passion pour le développement. En 2015, il rejoint l'équipe de Staffmatch avec comme but de révolutionner l'intérim. 4 ans plus tard, après avoir occupé les postes de back-end developer, lead developer et tech lead, il évolue au poste de CTO et dirige désormais les équipes techniques du groupe. Perfectionniste, Simon porte une très belle attention aux détails et est persuadé que rien n'est techniquement impossible ! Quand il n'est pas parti explorer l'Europe sur sa moto, Simon compose ses propres musiques de jeux-vidéos indépendants.

Après de nombreuses expériences en hôtellerie de luxe, Baptiste a rejoint Staffmatch en 2017 au poste de chargé de clientèle. Il évolue rapidement sur des fonctions managériales et encadre depuis deux ans le service clients de l'entreprise en s'assurant de la continuité de service 24/7. Appréciant les challenges, il entreprend de rendre l'entreprise RGPD-compliant en quelques mois et occupe depuis la fonction de DPO. Baptiste est aussi en charge de la qualité et accompagne Staffmatch dans la démarche de certification ISO 9001 et 14001. Sa disponibilité et son humour font de lui un collaborateur apprécié, toujours prêt à aider et comme il aime le dire "Je serais toujours là pour sortir mes collègues du ruisseau lorsqu'ils rencontrent des difficultés !". Côté hobbies, Baptiste adore danser et les bistrots parisiens.

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Présentation

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 75.000 collaborateurs intérimaires. Staffmatch ambitionne de devenir l'un des acteurs majeurs de l’intérim en France.

Pourquoi choisir Staffmatch ?

  • des méthodes de recrutement innovantes
  • une disponibilité 24/7 de ses équipes
  • un outil de gestion digital
  • un service qualité performant

À l'heure actuelle, Staffmatch est la seule agence d'intérim qui marie le digital et un réseau d'agences physiques.

Ce qu'ils recherchent

Chez Staffmatch, ils recherchent des profils atypiques et complémentaires, à l'image des 2 fondateurs !

Au delà d'une ligne sur le CV, ils cherchent des personnalités dynamiques, qui n'ont pas peur de partager leurs connaissances sur leur spécialité, leurs idées et qui sont animées par le challenge et le développement d'une entreprise. Leur hantise : se reposer sur leurs lauriers !

Des esprits entrepreneurs qui se retrouvent dans les mêmes valeurs : ambition, humilité, esprit d'équipe, performance.

Cette quête de 'soft skills' et de différences constructives les mène à une formation continue et à faire grandir leur entreprise et leurs collaborateurs simultanément.

Bon à savoir

Pour être accepté dans la jungle de Staffmatch, il est recommandé d'avoir une appétence particulière pour les viennoiseries ou toutes autres gourmandises, le thé vert et/ou le foot !

Le petit plus : petits-déjeuners & Afterworks organisés chaque mois !

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