Leur histoire
En 2015, Brice & Vincent font le constat suivant : le monde de l’intérim est vieillissant et ne répond plus aux besoins des clients et des intérimaires.
C’est alors que naît Staffmatch, basé sur une solution révolutionnant le marché du travail temporaire.
Grâce au développement d’outils digitaux de pointe au service de l’humain, Staffmatch devient un pionnier du modèle phygital.
82
Équipes commerciales en france
29 ans
d’âge moyen
+50
collaborateurs actionnaires
Leur vision
Notre ambition est claire : inventer l’intérim de demain !
5 bonnes raisons de travailler chez Staffmatch :
☑ Participer à un projet d’entreprise ambitieux et innovant.
☑ Rejoindre une équipe dynamique et challengeante.
☑ Développer rapidement de nouvelles compétences.
☑ Bénéficier d’un parcours d’évolution personnalisé.
☑ Devenir actionnaire de son entreprise.
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Innovation 🚀
Nous encourageons l’ensemble des collaborateurs à innover, à détecter des nouvelles opportunités et à faire preuve de curiosité.
Humain 🤠
Notre organisation évolue régulièrement avec pour but de dépasser nos objectifs mais également de faire évoluer nos collaborateurs en interne.
Satisfaction client 💫
Nous avons à cœur de mettre le client au centre de nos actions, à comprendre son besoin et à lui apporter un service de qualité de manière durable.
Chez Staffmatch, nous croyons fermement qu'une entreprise doit jouer un rôle actif dans la société : c'est pourquoi depuis notre création, nous plaçons les préoccupations sociales, environnementales et éthiques au coeur de notre fonctionnement.
Nous œuvrons chaque jour pour favoriser l’insertion professionnelle en soutenant l’emploi des jeunes, des seniors et des personnes éloignées du marché du travail. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent mérite sa place.
Au-delà de notre cœur de métier, nous nous engageons à agir de manière responsable et durable : réduire notre empreinte écologique est une priorité, tout comme garantir un cadre de travail où le bien-être et la satisfaction de nos équipes, intérimaires et clients sont au centre de nos actions.
Labels et Certifications
Exprimer nos engagements, c'est bien ; prouver leur mise en place, c'est mieux ! Et pour ça, Staffmatch n'a pas peur de se prêter au jeu de l'évaluation de sa politique RSE.
La notation Écovadis, dont nous avons obtenu la médaille Platinium, est garante de la maturité de notre engagement RSE.
Nous sommes également fiers d'être certifiés ISO 9001 (qualité), 14001 (environnement), 45001 (santé et sécurité au travail), 27001 (sécurité de l'information), gage de notre volonté d'améliorer nos systèmes.
“Notre engagement envers la RSE est essentiel pour bâtir une entreprise en croissance durable : l'équipe QSE est dédiée à cette mission”
Maëlle, Coordinatrice QSE
TCO2 émises en 2024
