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Gestionnaire paie intérimaires H/F

Rejoins Staffmatch, une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de l'intérim. En tant que Gestionnaire paie intérimaires, tu seras intégré à l'équipe paie intérimaires à Reims. Tes missions incluront la gestion de l'administration du personnel intérimaire, le contrôle et la validation des dossiers intérimaires et clients, ainsi que la vérification de la conformité des contrats. Tu bénéficieras d'une rémunération attractive, d'avantages tels que la prise en charge des frais de transport, une mutuelle, des tickets restaurant et un plan d'épargne entreprise.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Reims
Salaire : 27K à 32K €
Compétences & expertises
Gestion du personnel
Missions clés

Gérer l'administration du personnel intérimaire, contrôler et valider les dossiers intérimaires et clients.

Contrôler et valider les relevés d'heures saisis en amont pour nos clients et nos intérimaires.

Veiller à la réglementation en vigueur selon les conventions collectives, effectuer un reporting hebdomadaire.

STAFFMATCH
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Staffmatch recrute un Gestionnaire paie collaborateurs intérimaires H/F en CDI ! 🚀

Intégré au sein de l'équipe paie intérimaires dans nos bureaux de Reims, vous aurez pour objectif principal de gérer la paie et l'administration du personnel des intérimaires embauchés et mis à disposition chez les clients.

📂 Quelles sont les missions au quotidien ?

  • Gérer l'administration du personnel intérimaire ;
  • Contrôler et valider les dossiers intérimaires et clients ;
  • Contrôler et valider les relevés d'heures saisis en amont pour nos clients et nos intérimaires ;
  • Vérifier la bonne conformité des contrats de mise à disposition (client) et missions temporaires (intérimaires)
  • Saisir et contrôler les éléments variables pour les clients spécifiques
  • Veiller à la réglementation en vigueur selon les conventions collectives
  • Reporting hebdomadaire

Rémunération & avantages 💸💸💸

  • Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable🚲
  • Mutuelle Alan, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s) 🐣
  • Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch 🍔
  • Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%

Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous... Postulez !!!

✅ Vous avez une première expérience dans le secteur de la paie ;

✅ Vous faites preuve de rigueur ;

✅ Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences !

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !

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