Repartition des expertises
Cloud Infrastructure & automatisation
50%
Cloud Development
25%
Data
25%
En tant que passionnés Tech, les stackers sont convaincus que l’ère du Cloud exige un apprentissage continu, ils explorent toutes les nouvelles stacks techniques et framework afin d’accompagner les clients dans l’adoption des changements technologiques toujours plus rapides et la réalisation de projets à enjeux de production exigeants.
Articulée autour de 3 communautés (Cloud infrastructure & automatisation, Cloud Development, Data), l'équipe technique partage et apprend ensemble quotidiennement via différents moments dédiés (les Stack Days, les communautés, les chans slack partagé #dev-entraide et #veille)
Cloud Infrastructure & automatisation
50%
Cloud Development
25%
Data
25%
communautés techniques
Stack Days par an
cloud et remote friendly
Concrètement, cela se passe comment dans les équipes ? Chaque stacker voit son planning rythmé par des événements :
Chez Stacks Labs, ce qui est important pour nous, c'est que chacun travaille de la manière qui lui convient. C'est pourquoi nous avons mis en place une politique 100% remote friendly.
Sur les projets, nous essayons de systématiser le travail en squad afin de faciliter les échanges, les apprentissages et capitaliser sur les compétences techniques de chacun.
Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes :
Une demi-journée toutes les 2 semaines est dédiée à la veille tech : Les Stack Days. Cela fait partie de l’ADN de l’entreprise et permet de partager et d’apprendre ensemble mais également de développer les expertises et de donner à tous l’accès à différentes communautés tech.
Stack Labs participe également régulièrement à des conférences tech comme spectateurs ou sponsors et les stackers sont aussi souvent invités en tant que speaker.
Stack Labs entretient des partenariats avec des leaders de la tech qui permettent d’être spécialisés sur des solutions mais aussi d’avoir des opportunités de projet conjoints.
Fondée par des passionnés de tech en 2017, Stack Labs est née d’une conviction : privilégier l’excellence technique et le partage de connaissances pour adresser les enjeux du Cloud ☁️.
Partenaire reconnu de Google (Premier Partner), d’AWS et de GitLab, les stackers explorent toutes les nouvelles stacks techniques et les implémentent sur des projets dans le secteur du spatial, IoT, fintech, automobile, aéronautique, etc.
L’humain est au cœur de la réussite de Stack Labs, qui est et restera une entreprise française 🇫🇷, indépendante et à taille humaine 👫.
Stack Labs recherche avant tout des passionnés ❤️ de tech, ayant envie d’apprendre continuellement, qui portent ses valeurs de partage et de travail en équipe.
Et concrètement ? Les stackers sont des experts tech qui interviennent sur des projets impliquant des technologies liées aux infrastructures élastiques. L’ère du Cloud exige un apprentissage continu : les stackers développent leur expertise à travers de la veille et des codelabs sur du temps dédié. Ils sont des makers, passionnés de tech qui partagent des convictions au quotidien et font de Stack Labs une organisation apprenante au sein de laquelle chacun construit ensemble.
Etre Stacker c'est :
☀️ 24 "Stack Day"/an : les stackers se retrouvent donc une demi-journée tous les 15 jours consacrée aux retours d'expériences, à la veille et à l'exploration de nouveaux sujets techniques
👫 3 communautés techniques : Cloud Infra, Data Cloud et Cloud Development. Chaque stacker est rattaché à une communauté et participe à des sessions d'apprentissage en groupe sur une des technos de sa communauté
📣 Des conférences : vous avez envie de vous former ou de donner des conférences ? Allez-y!
💻 Du matériel de travail performant : Choisissez votre propre config !
🧑💻 Chacun est acteur des décisions de l'entreprise qui sont discutées et tracées. Stack Labs est avant tout une entreprise créée par les techs pour les techs
🏡 Travailler en remote : c’est ok pour nous !
🎉 Des évènements : afterwork, évènements internes (escape game, soirées, Stack Trip)