Ingénieur DEVOPS SRE (F/H)

Résumé du poste
CDI
Salaire : 45K à 70K €
Début : 04 janvier 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion de la relation client
Gestion de projets
Outils d'automatisation
Efficacité opérationnelle
Collaboration et travail d'équipe
+11

Stack Labs
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour renforcer notre squad DevOps et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) ingénieur Ops/SRE.

De part votre métier, vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets depuis les phases amont de conseil/conception/implémentation, jusqu’à la mise en service des solutions.
Reconnu(e) pour votre polyvalence au sein des équipes, vous êtes orienté(e) aussi bien vers la sphère technique que vers l’Humain. Vous participez notamment à :

  • La conception et la mise en place des solutions d’observabilité sur des architectures Cloud (monitoring)
  • La mise en place des bonnes pratiques d’automatisation (CI/CD, GitOps)
  • Proposer des solutions adaptées au contexte client
  • S’assurer du succès du déploiement, de l’intégration et du passage en opération de la solution

Notre écosystème technique (indicatif, variable en fonction des missions) :

  • Containers & microservices : Docker, Kubernetes, Istio, Kafka,…
  • Automatisation & Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, CloudFormation, Ansible, GitLab, GitHub,…
  • Public Cloud : AWS, GCP, …
  • Scripting : Python, Go,…

Profil recherché

Vous disposez d’une ou plusieurs expériences en tant DevOps/SRE sur des architectures microservices, sensible au GitOps et à l’automatisation des infrastructures. Vous avez une vraie appétence pour les technologies Cloud, et de l’expérience sur au moins un fournisseur Cloud.

Moteur au sein des équipes, vous êtes naturellement tourné(e) vers la proactivité, le partage et la bienveillance. Plus qu’un profil type, nous recherchons chez Stack Labs des personnes proches de notre ADN : passionnées de tech, curieuses et disposant d’une véritable “soif d’apprentissage”.


Déroulement des entretiens

Nous prônons la simplicité : 

  • Un entretien RH/ commerce pour parler un de Stack Labs et de ta track technique

  • Un test technique à faire à la maison pour préparer l’échange Tech avec les Stackers

Évoluer avec Stack Labs, c’est ? 

  • Travailler et acquérir de l’expérience sur des technologies à fort potentiel stratégique

  • S’enrichir, apprendre et transmettre, au sein d’une véritable communauté d’experts

  • Être formé(e)/certifié(e) sur vos environnements de prédilection (GCP, AWS, K8S,..)

  • Devenir ambassadeur/ambassadrice des pratiques Agiles et de l’adoption des environnements Cloud

  • Avoir la possibilité de rédiger des articles, de pitcher, de devenir formatrice/formateur

Les plus du Stacker : 

  • 12 “Stack Day” par an: une journée par mois à l’agence consacrée aux retours d’expériences, à la veille et à l’exploration de nouveaux sujets techniques

  • Des conférences pour se former et pitcher

  • Un pack de bienvenue avec du matériel de travail: choisissez votre propre configuration!

  • La flexibilité: travailler en remote c’est ok pour nous!

  • Participer à des évènements: afterworks, manifestations internes (soirées, team building, séminaires, etc.)

Envie d’en savoir plus ?