Au sein du groupe SPVIE Assurances et d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes rattaché(e) au Responsable Communication Groupe.

Vos principales missions seront : 

• Concevoir et rédiger des contenus pour les besoins communication des marques du groupe sur différents supports digitaux et notamment sur les réseaux sociaux

• Concevoir et rédiger des contenus tous formats pour les prises de parole des dirigeants (Management Committee, Comex) et notamment sur LinkedIn

• Participer à la conception de la stratégie d’une ou plusieurs marques sur les réseaux sociaux

• Animer et modérer les comptes sociaux d’une ou plusieurs marques

• Participer aux besoins du service communication groupe en fonction de l’activité

• Vous êtes diplômé(e) Bac+5 université/école en communication, marketing, publicité, journalisme et vous bénéficiez au minimum 3 ans d’expériences professionnelles dans la rédaction de contenus

• Vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteurs de l’assurance, de la banque, de la finance ou des startups technologiques

• Vous avez idéalement déjà rédigé des contenus pour la prise de parole de dirigeants ou de clients et notamment sur LinkedIn.

• Vous avez une très forte appétence pour la rédaction de contenus, avec un style efficace et une orthographe parfaite

• Vous maîtrisez le copywriting

• Vous êtes créatif(ve)

• Vous percevez les réseaux sociaux comme un levier de notoriété, d’image de marque et de communication des actions, enjeux et engagements d’une entreprise et de ses dirigeants

• Vous connaissez le langage et les codes du Web

• Vous maîtrisez les réseaux sociaux 

• Vous maîtrisez Canva

• Vous savez idéalement réaliser du montage vidéo

Informations complémentaires

• CDI à pourvoir en avril 2024

Avantages :

• 2 jours de télétravail par semaine

• Accord d’Intéressement,

• Contrat mutuelle, prévoyance et PERO,

• Remboursement du Pass Navigo à 60%,

• Carte ticket restaurant,

• Accès possible à notre salle de sport interne (inscription à la charge des salariés)

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’égalité des chances, ainsi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.