Description de l'emploi

Doté d'environ 3 000 milliards de dollars d'actifs et opérant dans 62 pays, le Groupe HSBC est l'un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 226 000 collaborateurs à accompagner chaque jour 39 millions de clients. En Europe, notre ambition est de devenir la banque internationale de premier plan et nous avons besoin de talents comme vous pour nous aider à atteindre nos objectifs. Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N'attendez plus pour découvrir nos offres d'emploi !

Ici, en France, vous aiderez à faire croître notre business, au sein de la direction Wholesale Banking - Agency & Operations, (WBAO) qui a la responsabilité, d'assurer la gestion des crédits initiés par les départements de financements structurés de HSBC Continental Europe (notamment financements d'acquisitions - dont LBO, financements immobiliers, financements de projets, financements de matières premières).

Vous êtes curieux et toujours à la recherche d'efficience, y compris dans les façons de travailler ? Vous avez l'envie de comprendre les nouveaux sujets et de faire le lien entre les sujets comptables et les événements économiques et de comprendre les impacts opérationnels ? Vous aimez travailler avec différentes équipes dans un contexte international sur des sujets variés ?

Si vous répondez OUI à l'une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !

Ce que vous allez faire :

Objectif du rôle : au sein de l'équipe, le rôle de contrôleur comptable et financier est de consolider et d'assurer la fiabilité des informations comptables communiquées au senior management et à la Direction Financière, ces informations ayant un rôle capital dans la prise de décision pour s'assurer que les encours comptabilisés sont justifiés et que tous les risques financiers sont suivis et provisionnés quand nécessaire.

Possibilité d'évolution à moyen terme dans l'équipe.

Concrètement :

• Superviser les réconciliations des comptes de trésorerie, en liaison avec le Back-office à Kuala Lumpur et à Paris et avec les Middle-offices. Effectuer l'analyse des suspens et les reportings aux responsables de la Direction WBAO.

• Assurer la Certification en fin de mois des comptes et escalader les montants en anomalie à la Direction Financière avec plan de résolution à définir, pour toutes les entités du périmètre WBAO : HSBC Continental Europe, HSBC Bank plc Paris branch, Société Française de l'Habitat (SFH) - HLF

• Escalader les suspens nécessitant une attention particulière aux équipes concernées et dans les Comités de revue des risques.

• Assurer le contrôle des tâches déléguées en Pologne

• Pour des opérations spécifiques, capacité à comprendre ces opérations d'un point de vue opérationnel et comptable et le fonctionnement des comptes associés,

• Participer aux projets du contrôle comptable- à la mise en place de nouvelles activités, de nouveaux produits en liaison avec les normes et schémas comptables & mise en place de nouveaux contrôles ; amélioration des outils de réconciliation en lien avec d'autres équipes en Pologne et en France et avec l'IT ; contribution à l'amélioration des procédures et à leur mise à jour,

• Participation aux réponses à apporter aux questions des Commissaires aux comptes, des auditeurs ...

• Dans un second temps, prise de connaissance de la fonction de contrôle dépositaire des Fonds Communs de Titrisation.

Conditions

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Formation : BAC+4 / 5 en Finance/ comptabilité/ contrôle de gestion/ audit

• Expérience souhaitée 4 - 5 ans en audit financier et/ou en contrôle bancaire

• Informatique : Maîtrise des outils bureautiques

• Langue(s) : Anglais écrit et parlé courant

• Compétences : rigueur, initiative, autonomie, adaptabilité pour traiter différents sujets

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Qu'est-ce qu'HSBC peut vous apporter :

• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité formalisée dans notre " HSBC University "

• De l'autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail

• Des avantages financiers qui pourront inclure :

o un plan d'épargne d'entreprise et un plan d'épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur,

o une carte tickets restaurants selon votre lieu d'affectation

o des conditions bancaires dédiées au personnel

o un Compte Epargne Temps

• Des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

o un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants

o une prime de naissance

o une allocation pour les parents d'enfants en situation d'handicap

• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique telles que des séances de yoga, de sophrologie, de Mindfulness, etc. Et pour les Managers, des parcours de formation dédiés au développement du Leadership.

• Un accès à des opportunités à l'international. Ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d'évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux.