🎯 Au sein de de la direction risques, contrôle permanent et conformité, tu seras sous la responsabilité de l'adjoint au Responsable contrôle permanent et risques.
🚀 Tes missions principales sont les suivantes :
- Déployer et adapter les plans de contrôles permanents (1, 2.1 et 2.2) sur toutes les unités de BforBank en fonction des risques identifiés et des obligations règlementaires ;
- Veiller à la cohérence et à l'efficacité du dispositif de contrôles permanents ;
- Réaliser les contrôles, analyser les résultats et veiller à la définition de mesures correctrices le cas échéant ;
- S'assurer auprès des opérationnels de la réalisation des contrôles permanents de niveau 1 et 2.1 ;
- Participer au contrôle de la qualité et de la fiabilité de l'information comptable et financière et des systèmes de reporting, d'information et de communication ;
- Participer à la gestion et au suivi des risques liés aux prestations externalisées ;
- Contribuer au suivi du risque Crédit (limites, qualité de la production, revue du score, des provisions, etc.) ;
- Préparer le suivi du contrôle permanent au Comité de Contrôle Interne ;
- Contribuer à la rédaction des rapports annuels et semestriels de Contrôle Interne ;
- Participer aux projets de l'entreprise et évaluer les risques associés ;
- Contribuer à développer l'implication des opérationnels dans la gestion de leurs risques et à promouvoir les bonnes pratiques en matière de contrôle des risques ;
- Participer à la cartographie des risques opérationnels de l'entité et l'évaluation de la maitrise des risques relevés.
Il te sera également demandé de mettre en oeuvre ou développer des compétences afin de participer, en fonction des besoins, aux travaux de l'équipe Risques et Contrôles Permanents.
📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambant neufs !
BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.
En rejoignant BforBank tu trouveras…
- Un projet ambitieux de transformation digitale et culturelle à l'échelon européen, terrain d'innovation et d'ouverture d'esprit
- Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l'année, et qui favorise l'échange avec les autres marques du Groupe
- Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continu les actions de BforBank vers une banque plus responsable
- Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.
Mais aussi…
- De 2 jours à 5 jours de télétravail modulables par semaine, dans la limite de 84 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge
- 25 jours de congés + 16 jours de RTT
- 80% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge / couvert
- Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
- Des frais de transports remboursés à 75%
- Un restaurant d'entreprise et des titres restaurant