Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour le bureau de Lyon, qui sera le relais RG auprès des équipes et des managers.

🛠️ Vos missions

1. Accompagnement RH des équipes commerciales

• Être le point de contact RH de proximité pour les collaborateurs.
• Soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes (entretiens, suivi de performance, développement)
• Identifier les enjeux locaux de recrutements, d’intégration, de motivation et de fidélisation

2. Relais entre le terrain et le siège

• Faire le lien entre les équipes de Lyon (et demain d’autres bureaux dans le sud de la France) et notre DRH basée à Paris
• Remonter les besoins, problématiques et propositions d’amélioration
• Assurer la bonne diffusion des politiques RH du groupe

3. Suivi RH opérationnel

• Appuyer les processus RH : onboarding, suivi des périodes d’essai, entretiens annuels, mobilité interne
• Mettre à jour les tableaux de bord RH, assurer un suivi régulier des effectifs et indicateurs locaux
• Préparer et animer des présentations ou communications internes (PowerPoint, Notion, etc.)

4. Participation à la structuration RH

• Contribuer à des projets transverses RH (formation, culture, performance commerciale, etc.)
• Accompagner le développement des futurs bureaux du Sud (anticipation des besoins RH, installation, relais managérial)

Profil recherché

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en RH de proximité, idéalement dans un environnement en forte croissance, avec plusieurs acquisitions
• Autonomie, proactivité, capacité à créer du lien humain tout en portant la vision RH du groupe
• À l’aise avec les outils digitaux (Excel, PowerPoint, Notion, outils de reporting RH)
• Mobile pour des déplacements ponctuels à Paris et dans les futures antennes ( sud de la France )
• Esprit entrepreneurial et goût du terrain, avec un vrai rôle de business partner des managers

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

• Des bureaux situés dans le 3eme arrondissement Lyonnais
• Evoluer dans un environnement en croissance et participer à la construction d’un projet commun
• Salaire fixe entre 45k€ et 55k€ + variables 
• Télétravail partiel possible
• Des petits déjeuners et apéros régulièrement organisés
• Travailler dans un environnement hyper sympa !

Déroulement des entretiens

• Rencontre avec le Responsable Recrutement
• Rencontre avec la DRH
• Rencontre avec un des associés
• Proposition salariale