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Talent Specialist - STAGE (H/F)

Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mai 2023
Télétravail fréquent
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

SPARTED
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Talent Specialist, ta mission est d’assurer la croissance de nos équipes en recrutant et fidélisant sur le long terme les meilleurs talents.

  • Chasser, contacter et attirer les profils ciblés sur les outils et réseaux professionnels pertinents,

  • Assurer une expérience candidat optimale tout au long du processus de recrutement,

  • Prendre en charge l’intégration des nouvelles recrues et être leur point de contact pour les questions liées aux Ressources Humaines,

  • Assurer le déploiement de notre stratégie de talent acquisition et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations,

  • Prendre en charge la dimension happiness at work et office management dans une démarche de fidélisation constante de nos talents,

  • Prêter main forte au Marketing sur le sujets contenus et évènements (webinar, salons…)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un poste en autonomie porteur de responsabilités

  • Une vision 360 de la chasse, du recrutement et du talent management en startup

  • Une aventure unique au sein d’une startup en forte croissance, et avec des équipes de folie !

  • Un produit qui déchire - VRAIMENT - (tu auras droit à une démonstration bien sûr)

  • 80 clients grands comptes, 200 000 users dans plus de 50 pays et 34 langues SPART’APERO tous les jeudis !

  • Les frais de transports pris en charge à 50%

  • Un terrain de jeu unique pour libérer la pleine mesure de ton talent


Profil recherché

  • Master en école de commerce, spécialisation Ressources Humaines/Marketing

  • Véritable intérêt pour le recrutement/talent management

  • Excellentes capacités écrites et orales en français et en anglais

  • Aisance relationnelle, curiosité, proactivité, agilité et rigueur

  • Appétence pour le milieu start-up et la tech

  • Esprit “doer” , tu as envie d’avoir de l’impact chez SPARTED et de créer le meilleur environnement de travail pour ses collaborateurs !


Déroulement des entretiens

  1. Premier call de 20 minutes avec Alexandra, Marketing & Talent Manager

  2. Entretien de 45 min avec Alexandra, Marketing & Talent Manager

  3. Entretien d’1h avec notre CEO, Matthieu

  4. Rencontre avec toutes les équipes pour un team fit : bienvenue dans la SPARTEAM !

Envie d’en savoir plus ?

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