SPARTED
- EdTech, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
- Paris
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Apprenez-en plus sur SPARTED
Edtech | 4 startups françaises qui réinventent l'apprentissage !
« Tout le monde est un génie. Mais si tu évalues un poisson en te basant sur sa capacité à grimper à un arbre, il va passer toute sa vie à croire q...
Présentation
SPARTED est une startup SaaS EdTech de 20 personnes qui permet aux grandes entreprises d'améliorer l’agilité et la performance de leurs équipes, grâce à une expérience de micro-learning sur mobile, en 3 minutes par jour.
L’app de micro-learning en marque blanche de SPARTED provoque un engagement massif et continu des collaborateurs en leur diffusant la bonne connaissance, au bon moment. Le produit est disponible dans 34 langues et utilisé dans plus de 50 pays par 80 clients grands comptes (GRDF, Société Générale, Boulanger, Yves Rocher, DHL etc.).
Leur vision
"Grow a learning habit” - Faire grandir chez n'importe qui une habitude d'apprentissage quotidien. Apprendre constamment des micro-connaissances contribue à développer chez chacun le goût d'apprendre et ainsi pouvoir évoluer, grandir, s'épanouir et devenir libre.
Leur Why
"Hack yourself" - Dans tout ce qu'ils font, ils croient qu'ils peuvent trouver une manière toujours plus facile d'acquérir des savoirs.
Ce qu'ils recherchent
Tous les jours, les équipes SPARTED grandissent et apprennent entre elles., en rassemblant des personnalités passionnées et impliquées. Audacieuses, désireuses d'évoluer en permanence, elles veulent changer le monde et surtout la manière dont les employés se forment.
C’est le moment d’agrandir cette belle famille, SPARTED est à la recherche de ses prochaines pépites !
N'attendez plus pour rejoindre l'aventure et découvrir l'univers d'une startup en pleine croissance. Devenez notre prochaine étoile et rejoignez une constellation de profils variés, qui ont plaisir à travailler ensemble et à se challenger.
Bon à savoir
Des locaux en plein coeur de Paris et des SPARTAPEROS tous les jeudis soir. Un service Happiness en charge du bien-être et d'évènements team-building. Des exemples ? Le lunch-roulette de la semaine qui rassemble trois collaborateurs tirés au hasard pour déjeuner ensemble, et un parrain/marraine dédié pour les nouveaux arrivants !
L’esprit d'équipe, la transparence et le feedbacks sont des valeurs fondamentales. Apprendre encore et toujours est aussi au coeur du mindset SPARTED : Play hard Learn easy !
Questions et réponses sur SPARTED