Stage - Operations & Customer Experience (Workplace)

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : ≥ 800 € par mois
Début : 28 février 2026
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

Sora
Sora

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

✨ Sora, l’équipe Workplace & Expérience, le rôle

L’équipe Workplace & Experience (WEM) de Sora s’assure de maintenir la satisfaction élevée de nos clients, Hosts (Hôtes) et Guests (Invités), au sein de leurs espaces de travail. L’équipe intervient sur plusieurs aspects :

  • Onboarding des clients Sora (Host comme Guest), les introduire à notre solution et s’assurer que tout soit en ordre pour que l’Host puisse accueillir le Guest

  • Gestion admin - documents, paiements, factures et contrats

  • Gestion opérationnelle - être garants d’une expérience de bureau optimale, gestion des  prestataires sur place, de l’emménagement aux opérations du quotidien, etc

  • Support sur l’interface Sora via un outil de ticketing : réception, suivi et résolution des demandes de support diverses de nos clients

Pour assurer la meilleure expérience de bureau, on se repose sur des outils, des process et une bonne communication dans l’équipe (WEM et Sora d’une manière générale).

L’objectif de ce rôle est de gérer les demandes de support de nos clients, de fluidifier les process internes, d’améliorer nos opérations, et construire des rapports de performance pour l’équipe Workplace & Expérience.

📋 Les missions

  • Aide opérationnelle auprès de l’équipe WEM (mise à jour/relances, tickets, vérifications, déplacements si nécessaire)

  • Participation à l’amélioration des process de l’équipe WEM et de notre produit

  • Mise à jour et enrichissement de la data sur nos outils (Notion, Zendesk et notre CRM interne)

📈 Le stage

  • 6 mois (rémunéré)

  • Date de début à disponibilité du candidat

  • Possibilité de transformer en alternance/CDI à l’issue du stage


Profil recherché

  • Appétence pour les outils digitaux (CRM, outils de knowledge management, de dashboarding, automatisations)

  • Force de proposition et aptitude à prendre des initiatives

  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

  • Fort sens de l’organisation, rigueur et adaptabilité

  • Motivation de satisfaction client


Déroulement des entretiens

  • Entretien visio/call avec Luka, COO

  • Entretien physique avec Maëlle, Team Lead WEM et Romain, CEO & Founder - dans nos bureaux à Paris Opéra

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