Votre futur environnement de travail :Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement (environ 150 consultants et experts, répartis entre nos sites de Rennes et de Paris), nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nos projets adressent les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifié par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests, de sécurisation de solutions.Au sein d'un de nos projets, vous réalisez des applications mobiles, concevez et rédigez des tests pour la correction des Bugs et participez à la qualification fonctionnelle et technique des applications.
Vous intervenez d'u sein d'un environnement technique riche : IOS Swift et / ou Objective-C, Xcode, CI/CD, au sein d'un projet agile.Votre rôle et vos missions :
Ce que nous vous proposons :
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements
Votre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent Universitaire, vous avez une expérience significative d'au moins 2 ans en développement IOS. Des connaissances sur l'environnement Apple (XNU, jailbreak, ...) ainsi que sur les principaux mécanismes de sécurité iOS (Secure Boot, Code signing, PAC, etc.) seraient un plus. Vous êtes déjà intervenu dans le cadre de projets au forfait, en ESN idéalement voire chez un éditeur de logiciels ou un client final.Vous avez l'âme d'un(e) entrepreneur(euse) et êtes passionné(e) par la technique.Vous avez le sens de l'humain et de l'engagement, vous êtes rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe.Chez Sopra Steria, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ce que nous vous proposons :
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
Chartres-de-Bretagne