Chargé de projet SIRH - Sopra HR Software - Île-de-France - F/H

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective… Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective …Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Votre futur environnement de travail :

Vous évoluez au sein de notre BU BPO. Celle-ci, composée d'une cinquantaine de personnes au sein d'un CSP Paie, est divisée en plusieurs équipes opérationnelles. Cette équipe gère la paie externalisés de nos clients.
Vous êtes rattaché(e) à l'un des Responsable Paie de l'équipe.

Le poste est basé à Paris La Défense.

Votre rôle et vos missions :

- Vous rédigez les cahiers des charges et participe à la recette des livraisons majeures du paramétrage standard dans le SI Paie
- Vous participez à des projets SIRH (évolution Pléiades, intégration société, évolution outils BI ou applications SIRH, intégration nouvelles sociétés en paie,...)
- Vous rédigez les expressions de besoins des évolutions et/ou des corrections du SI Paie et effectue la recette jusqu'à la mise en production.
- Vous concevez et produit des états de contrôle des données de paie et du déclaratif (DSN)
- Vous concevez et produit des états post paie ou de reporting aux équipes en charge de la paie et aux clients
- Vous participez au calcul et au contrôle des campagnes annuelles de paie (intéressement/participation, prime de fin d'année, 10ème CP...)
- Vous assurez la mise à jour des données légales dans PLÉIADES : changement de taux, de paramétrage de calculs, de plafond, grille de rémunération, ...
-Vous rédigez les process de paie et assure la mise à jour des documents.
- Vous assurez la relation avec les équipes de maintenance applicative

Les avantages à nous rejoindre :

- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire «Vendredi »
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore...).

Votre profil :

- Année d'expérience attendues entre 5 et 10 ans
- Vous maîtrisez des fondamentaux de la paie : principes juridiques et calcul de la paie
- Vous maîtrisez des outils informatiques et bureautiques
- Vous maîtrisez des techniques d'un SI Paie (Pléiades serait un plus)
- Vous maîtrisez de la gestion de projets
- Capacité d'adaptation, agilité d'esprit, grand niveau d'autonomie, recherche de solutions/prise d'initiatives, esprit d'analyse, prise de recul/comprendre impacts et enjeux

Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.