Vos missions en quelques mots

Participer au suivi des plans d’action GPEC : collecte des données, consolidation des remontées, appui à la rédaction des livrables
Appuyer le déploiement du SI OCTAVE (volet compétences) au sein du SRHC et participer aux travaux transverses avec la DRH-MD
Contribuer à la mise à jour de la cartographie des compétences et emplois du personnel civil
Participer à l’identification et à la documentation des parcours professionnels types et à la formalisation des aires de mobilité
Participer aux actions de sensibilisation à la GPEC auprès des bureaux du SRHC et des employeurs
Contribuer à l’animation documentaire et à la capitalisation des retours d’expérience (OCTAVE, parcours, fiches pratiques)

Profil recherché

Ressources humaines - GPEC

Compétences attendues

- ANALYSE GESTION DES COMPETENCES
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ANALYSE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- CURIOSITE INTELLECTUELLE
- INGENIERIE DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
- PRISE D’INITIATIVES