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Chargé de communication interne RH

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Sopra Steria
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre futur environnement de travail

La Direction attractivité des talents du groupe Sopra Steria a pour mission de piloter le recrutement, les relations écoles, la marque employeur et la communication RH interne du Groupe.

Elle recherche son nouveau talent ; un(e) Chargé(e) de Communication interne RH.

Poste en CDI à pourvoir au siège à Paris 16e, proche de l'arc de triomphe.


Votre rôle et vos missions

Rattaché(e) à la responsable marque employeur et communication interne RH et au sein d'une équipe dynamique et pétillante d'une vingtaine de personnes, vous assurez des missions tant opérationnelles que transversales.

Opérationnelles :

  • Contribution au plan de communication RH annuel : rédaction des communications, calendrier éditorial, définition des priorités, etc.,
  • Animation et amélioration des intranets RH (France et filiales),

o Faire évoluer les fonctionnalités en fonction des besoins collaborateurs, des nouveaux programmes et processus,
o Garantir des fonctionnalités user-friendly, faire évoluer les interfaces avec les usages, etc.
o Rédiger des actualités régulières et s'assurer de l'actualisation régulière des contenus,
o Suivre les évolutions des intranets filiales (migration, actualisation, etc.)
o Suivre et faire évoluer les sites SharePoint associés (espace commun relations sociales, mobilité, etc.)

  • Gestion du chatbot RH : mise à jour des contenus existants et création de nouveaux contenus,
  • Accompagnement de l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines sur la mise en visibilité de leurs sujets et actions : campagne de communications, mailings, actualités, newsletters, créations graphiques, etc.
  • Création, gestion de supports (guides, plaquettes, affiches, mailings, visuels, interviews, etc.) et de contenus améliorant l'expérience collaborateur,
  • Gestion de la rubrique RH dans la newsletter bimensuelle « InTouch » :

o Identifier les sujets,
o Réaliser le calendrier prévisionnel,
o Rédiger les articles,

  • Pilotage de projets ou d'actions de communication pour booster la fierté d'appartenance des collaborateurs,

Transversale :

  • Accompagner sur des actions de notoriété (brand content, événements, etc.) ;
  • Produire des rapports KPIs,
  • Assurer la coordination des différents interlocuteurs internes et externes,
  • Établir et garder une proximité régulière avec les entités du Groupe dans le cadre de gestion de projet ou des actions ponctuelles de communication.


Ce que nous vous proposons

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages, intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».

Profil recherché

Diplômé(e) d'un master 2 en communication obtenu en école de commerce ou université, vous avez une expérience significative dans la création de contenus et la coordination de prestataires. Vous êtes habitué(e) à travailler en mode projets et avez la capacité d'en mener plusieurs.

Doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, vous êtes pédagogue et avez un excellent sens de la communication. Vous appréciez travailler en équipe.

Aguerri(e) à la collecte de données, vous maîtrisez les techniques de veille technologique et concurrentielle. Vous êtes une personne organisée, autonome, rigoureuse et savez faire preuve de créativité.

Vous êtes à l'aise avec les outils de design et de communication et maîtrisez parfaitement le Pack Office.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire afin d'interagir avec certains interlocuteurs des pays du Groupe. Un intérêt pour l'univers du numérique et pour les sujets liés à la marque employeur est apprécié.


« Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils »

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

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