En tant que Principal, vous travaillerez en direct avec les 2 co-fondateurs. Vous serez un partenaire stratégique de vos clients, capable de comprendre en profondeur les enjeux business et les dynamiques de marché, pour pouvoir les challenger sur leur vision de l’organisation cible et les aider à prendre les meilleures décisions.

Votre mission sera de générer env. 800 K€ de CA / an.

Concrètement, vos objectifs seront les suivants :

• Delivery : recruter 4 C-levels / an, en totale autonomie.

• Management : manager une équipe d’environ 2 personnes (NPS team promoteur).

• Sales :

  • Favoriser l’upsell, en proposant un accompagnement sur mesure à vos clients (NPS client promoteur).

  • Attirer de nouveaux clients pour Sonnar, en construisant un réseau parmi le top 1% des entreprises PE ou VC-backed.

• Contribuer au développement de Sonnar que ce soit dans la formation, le recrutement interne ou l’évolution de nos méthodes et outils.

Vous pourrez ensuite évoluer sur un rôle de Partner (management d’une Practice).

• Expérimenté(e) : environ 10 ans d’expérience, avec un track record sur le recrutement C-level.

• Leadership : l’énergie pour embarquer et fédérer des équipes et des clients.

• Management : une expérience de manager d’au moins 2 ans.

• Conseil : 3 ans d’expérience en conseil, de préférence client-facing

• Sens business développé : 1/ Une forte appétence pour la stratégie et les organisations complexes. Vous conseillerez des dirigeants et C-levels d’entreprises VC-backed ou PE-backed, sur l’aspect le plus clé de leur organisation. 2/ L’envie de développer son réseau auprès dirigeants en start-ups, ETI et en fonds.

• Excellent relationnel : excellente communication orale et écrite.

Le process dure en moyenne 2 semaines et se compose de 4 étapes :

• Un 1er entretien d’1h avec Cyrille (co-founder).

• Un 2ème entretien d’1h30 avec Thibaut (co-founder).

• Un workshop d’1h30 avec Cyrille & Thibaut.

• Un dernier entretien de culture-fit avec Antoine Freysz (fondateur de Kerala & board member chez Sonnar) et une partie de l’équipe.