Sonnar

“Who is your number one problem.” Who, A method for hiring, Geoff Smart And Randy Street

L’équipe est l’élément clé de la réussite des organisations. C’est pour cela qu'ils ont créé Sonnar : pour co-construire les plus belles entreprises aux côtés de leurs dirigeants.

Sonnar est un cabinet de chasse de tête qui aide les entreprises à plus fort potentiel, à recruter les meilleurs profils.

Ils ont l’ambition de construire un leader international de la chasse de tête (un marché de +$200Mds) et de challenger les plus grands cabinets anglo-saxons.

En deux ans, ils ont déjà fait plus de 80 missions :

• pour des fonds d’investissement tier-1 comme Kerala, Singular, Daphni, Frst, Hexa, Alven…
• et pour des entreprises à très fort potentiel, startups (comme Electra, PlayPlay, Mytraffic, Stonly, Carbonfact, Dioxycle…) et ETI (comme Theodo, Ouihelp..)

Leur force ? Une approche méthodique, inspirée à la fois du playbook Sales et des principes du Lean qui leur permet de délivrer des résultats pertinents 2x plus rapidement que les cabinets classiques.

Ils ont grandi vite, avec une croissance de 130% YoY, grâce une satisfaction clients exceptionnelle (80% d’entre eux ont upsell, NPS à 83), et le soutien de leur board composé d’entrepreneurs à succès comme Antoine Freysz (co-founder Kerala, invest Doctolib, Malt, La Fourchette, etc.) et Mathieu Birach (Chief People Officer de Doctolib).

Les consultants Sonnar ne sont pas des recruteurs de métier, ce sont des anciens du Conseil, du VC, des ex-entrepreneurs et top exec issus d’entreprise comme Payfit, Doctolib, Theodo… qui connaissent très bien les métiers pour lesquels ils recrutent.

Ils recherchent des profils qui comprennent en profondeur les enjeux business et les dynamiques de marché, pour pouvoir challenger les clients sur leur vision de l’organisation cible et les aider à prendre les meilleures décisions.

Sonnar propose :

• Un package compétitif avec des BSPCE
• Un bureau classé monument historique au coeur du 9ème
• La mutuelle Alan, des tickets-restaurant Swile et un pass mobilité
• Des formations hebdomadaires
• 🍾 De beaux moments d’équipe - déjeuners, diners et 2 off-sites par an)