Pour le compte d’une société d’expertise dédiée aux dommages aux biens (incendies et risques divers), protection juridique et à l’expertise automobile, employant 750 collaborateurs sur 44 sites en métropole et en DROM, nous recherchons un() gestionnaire de paie et ADP

Description du poste
Au sein d’une organisation multi-sites, rattaché(e) au service des ressources humaines, vos tâches principales sont la gestion de l’administration du personnel et de la paie de votre périmètre.

Vos missions :
- Administration du personnel
Gérer l’ensemble des formalités liées aux embauches (D.P.A.E., affiliations mutuelle et prévoyance…) et aux départs (radiations, maintiens de garanties.)
Rédiger les contrats de travail, les avenants, les courriers et attestations diverses
Gestion des visites médicales (embauches, périodiques, reprises)
Suivi des périodes d’essai, des contrats à durée déterminée, des suspensions de contrats
Gestion et tenue à jour des dossiers du personnel
Renseignement de la base de données numérique (TalentSoft)

- Gestion de la paie
Préparation des éléments fixes et variables de la paie
Contrôler le recueil et le calcul des éléments de rémunération à périodicité variable
Décompter les absences (congés payés, maladie…)
Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires

- Gestion des charges sociales
Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN)
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

- Conseil et contrôle
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés.

- Veille sur l’évolution de la législation sociale
Prendre en compte les taux de cotisations adaptés
Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d’obligations légales


Description du profil
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/3 spécialisée en paie et justifiez de minimum 5 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie et ADP idéalement dans une entreprise multi-sites.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel…)
L’autonomie, la réactivité, la rigueur et fiabilité, l’organisation et méthodes et la discrétion seront des atouts indispensables pour cette fonction.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), motivé(e) et avez un goût prononcé pour les chiffres.

Avantages : Mutuelle santé et prévoyance, participation aux bénéfices de l’entreprise, titres restaurant
Remboursement des transports en commun à 50%.

Description du profil
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2/3 spécialisée en paie et justifiez de minimum 5 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie et ADP idéalement dans une entreprise multi-sites.