Avec plus de 3 800 collaborateurs, notre client se positionne comme le Partenaire de Confiance des grandes entreprises françaises, publiques et privées, engagé dans leur transformation IT et digitale.

Leur raison d’être ? « Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales » en cohérence avec ses valeurs d’entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement H/F pour venir rejoindre les équipes recrutement Infra de notre client en région parisienne.

Ton rôle sera de conduire le process de recrutement dans son intégralité et d’accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration.

Ce qui t’attend :
Recrutement de profils devops, cloud, ingé prod, ingé sys, analyste d’exploit.

- Recueillir et challenger les besoins 
- Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés 
- Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée 
- Construire et déployer des process d’entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d’entretien 
- Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser tes recrutements sur le long terme 
- Piloter et challenger ton reporting 
- Dynamiser la cooptation 
- Mener les Propositions d’embauche et les négociations salariales

Au-delà de la mission, vous pourrez :
- Bénéficier d’une grande autonomie, mais aussi de la force du collectif.
- Bénéficier d’un parcours de formation adapté à votre métier.
- Profiter d’une ambiance conviviale au sein d’une équipe recrutement enthousiaste et passionnée.

Prêt à façonner l’avenir technologique ?
Rejoignez-nous pour une aventure IT où l’innovation est la norme, et où votre expertise contribuera à construire un monde numérique meilleur !

Tu es fait(e) pour ce poste si :

- Tu es passionné(e) par ton métier !
- Tu as de bonnes connaissances sur le métier du recrutement de profils IT en cabinet de conseil, ESN, ou cabinet de recrutement idéalement spécialisé dans les métiers de l’IT.
- Tu as envie de t’épanouir dans un environnement innovant, stimulant et d’intégrer une équipe qui aura à coeur de te faire grandir.
- Tu as 3 ans d’expériences dans le secteur IT avec dominante.
- Tu es proactif et un esprit d’équipe sans équivalant
Des connaissances des métiers infra/devops/cloud