Responsable administratif et financier - Alternance Septembre 24

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Compétences & expertises
Comptabilité
Gestion des ressources humaines
Excel

Soi Paris
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

ALTERNANCE A PARTIR DE SEPTEMBRE 2024 - RYTHME 4J/1J UNIQUEMENT

Vous souhaitez rejoindre une aventure entrepreneuriale en pleine croissance ? Vous voulez un poste très polyvalent et responsabilisant? Le secteur de la mode vous plait? Ce poste est fait pour vous !

Vous aurez pour principales missions :

1/ Comptabilité :
• Saisie comptable sur le logiciel Pennylane (saisie des factures, rapprochements bancaires)
• Effectuer les virements auprès des fournisseurs et vérifier les encaissements
• Assurer les bonnes affectations des dépenses en comptabilité analytique
• Récupérer et transmettre l’ensemble des justificatifs à l’expert-comptable chaque mois
• Participation au bilan annuel

2/ Gestion administrative :
• Réceptionner et traiter le courrier entrant & sortant
• Gestion de toutes les formalités administratives (être en lien avec OPCO, intégration des nouveaux arrivants..)

3/ Gestion RH :
• Envoyer les variables de paie au cabinet de gestion de paie, transmettre les bulletins de paie aux salariés, et effectuer les virements
• Suivre les aides et subventions reçues


Profil recherché

• Vous avez une première expérience professionnelle en comptabilité
• Vous êtes familier avec les problématiques du secteur retail et B2C
• Vous aimez les chiffres et maitrisez parfaitement Excel / Google Sheet
• Vous êtes à l’aise avec la suite google et la suite microsoft et l’IT (car vous devrez gérer la flotte d’ordinateur de la société)
• Vous êtes autonome et proactif et cherchez les réponses par vous-même
• Vous êtes extrêmement rigoureux et organisé, vous ne vous laissez pas déborder
• Vous êtes à l’aise avec les cabinets de comptable et de gestion de paie
• Vous aimez proposer des solutions et être force de proposition


Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique avec la CEO
  2. Cas Pratique
  3. Entretien physique avec la co-fondatrice

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