Votre mission… Une fois intégré.e à nos équipes ?

 

En tant que Consultant Test, vous pourrez intervenir sur nos activités de test logiciel et Qualité Assurance tout en bénéficiant de l'expertise qu'apport Sogeti sur ces métiers. 

Vous pourrez par exemple prendre en charge des activités de tests fonctionnels (conception, exécution, identification des données de test, bilans de campagne) et gérer les anomalies jusqu’à leur résolution.

Ou, accompagner l’un de nos clients dans le choix d’un outil de d’automatisation de test, l’aider à mettre en place sa stratégie d’automatisation des tests de non-régression, et participer au développement de son patrimoine de scripts automatisés. 

 

Et la suite c'est quoi ? 

  

Echange téléphonique de 15 min avec notre équipe chargée de recrutement, pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet 

Entretien d’1h avec l’équipe recrutement et un Practice Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail 

Un échange technique peut-être à prévoir selon votre profil 

  

Description du profil :

Votre profil matche-t-il ?

 

Vous : 

Etes issu.e d’une formation supérieure en informatique ? 

Avez une première expérience réussie sur un poste similaire ?

Connaissez des approches et méthodologies liées à nos métiers (ISTQB, TMap, SAFe, ATDD, BDD,..) ? 

Connsaissez un ou plusieurs outils de tests (Selenium, RobotFramework, Squash TM, Jira, UFT, ALM, Ranorex,…) ?

Recherchez à travailler dans une agence à taille humaine avec des valeurs humaines fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance) et engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) ? 

Souhaitez en savoir plus ? 

 

Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court ! 

Nous proposons :

Qu’est-ce que Sogeti peut m’apporter ?

 

Vivre une expérience start-up au sein d’un grand groupe ; 

Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc. 

Accompagnement dans votre évolution professionnelle : Management de proximité ; échange avec les Staffing Manager et les Commerciaux sur vos potentiels missions ; trajectoire de carrière construit ensemble (missions, formations, certifications)  

Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu’à 3500€ ; possibilité d’actionnariat chez Capgemini ; prime d’intéressement et de participation ; PERCOL avec l’abondement de l’entreprise

Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc. 

 

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/