Votre mission… une fois intégré.e dans nos équipes

Pour accompagner nos clients majeurs, Sogeti Rhône-Alpes renforce ses équipes et recherche un(e) Expert technique en Bases de données (minimum 5 ans d'expérience) connaissant la méthodologie Agile Scrum.

 

Vous serez amené(e) à intervenir sur :

• Différents projets de migrations ou de montées de version (SQLserver, PostgreSQL, MongoDB).
• Différents audits.
• Le traitement des incidents ou des points misent en évidences lors des audits.
• La construction et l’optimisation des fonctionnements de modèles de données.
• La performance des procédure stockées de nos clients.
• Accompagnement et expertise sur plusieurs projets.

 

Description du profil :

 

Votre profil Matche-t-il ?

Issu d’une formation supérieure en informatique, vous avez une réelle appétence pour les bases de données et la data.

Vous maitrisez parfaitement SQLserver, MongoDB et PostgreSQL. Vos compétences sont tournées vers l’applicatif. Nous vous proposerons une montée en compétences vers le cloud.

Votre sens du service, votre esprit d’équipe, votre autonomie et votre relationnel sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées et d’évoluer rapidement au sein de Sogeti.

Le poste est basé à Lyon.

Nous proposons :

Qu’est-ce que Sogeti peut vous apporter ?

Vivre une expérience start-up au sein d’un grand groupe ;

Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.

 

Accompagnement dans votre évolution professionnelle : Management de proximité ; échange avec les Staffing Manager et les Commerciaux sur vos potentiels missions ; trajectoire de carrière construit ensemble (missions, formations, certifications)

 

Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu’à 3500€ ; possibilité d’actionnariat chez Capgemini ; prime d’intéressement et de participation ; PERCOL avec l’abondement de l’entreprise

 

Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc.

 

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>