Les missions de votre aventure

Embarquez dans l’univers des logiciels, et rejoignez le service clients de Sogelink. Vous assurez le référencement sur notre outil interne des utilisateurs/clients de nos logiciels Sogelink.

Vos principales missions :

• Référencer les collectivités et les gestionnaires du risque amiante à partir de page de réponses publiques,

• Traiter les mises à jour de référencement remontées par différentes de nos applications,

• Répondre aux demandes entrantes reçues par email (clients/prospects).

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure : ce poste est ouvert à tous. Ce qui compte pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Concernant votre profil :

• Vous êtes fièr.e d’une première expérience professionnelle idéalement en relation clients.

• Patient.e, vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

• Ce qui ressort quand on parle de vous ? Votre rigueur, votre sens du service et votre réactivité 🌞

Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink !

🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail : 2 jours par semaine

• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

ASCENSION ET REMUNERATION :

• Un package de rémunération attractif 🔥 : Fixe + Primes intéressement/participation (CDD) + Autres avantages (carte restaurant, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%).

• De belles perspectives d’évolution 🌱

🪂Entrez dans l’aventure : les premières étapes

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.