Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Informatique, Systèmes ou équivalent et vous êtes fièr.e d’une expérience réussie de minimum 3 années dans l’administration et l’exploitation de plateformes Cloud ou infrastructures hybrides. 

• Vous vous distinguez par votre maîtrise des environnements cloud publics, ainsi que des outils de supervision et de monitoring cloud-native.

• Vous êtes curieux.se et possédez une solide expérience en Infrastructure as Code ainsi que de bonnes notions de sécurité cloud et réseaux.

• Vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et vous aimez travailler en équipe.

Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink !🚀

Les missions de votre aventure

Au sein de notre équipe Cloud Ops, vous intervenez pour renforcer l’expertise et la fiabilité de nos plateformes cloud. Votre rôle est clé dans la mise en œuvre des bonnes pratiques sur plusieurs thématiques stratégiques.

👉 Exploitation et fiabilité des plateformes cloud :

• Superviser et piloter les environnements cloud pour assurer un haut niveau de service (SLA/SLO).

• Automatiser le déploiement, la gestion et la maintenance des infrastructures via des outils d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, etc.) et assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des plateformes cloud.

• Mettre en œuvre et optimiser les processus de sauvegarde, de restauration et de reprise d’activité (PRA/PCA) dans le cloud.

• Gérer les mises à jour et évolutions des applications et services hébergé

👉 Modernisation et évolution de l’infrastructure :

•  Concevoir, architecturer et déployer des solutions cloud natives.

• Développer et maintenir des outils de monitoring et d’alerting adaptés aux environnements cloud

• Participer à la mise en place et à l’amélioration continue des pipelines CI/CD.

•  Documenter les architectures, procédures et bonnes pratiques sur les outils collaboratifs de l’entreprise et réaliser une veille technologique active sur les innovations cloud et DevOps.

👉  Sécurité (SecOps) :

• Intégrer la sécurité dès la conception et le déploiement des infrastructures cloud (« Security by Design »).

• Mettre en œuvre et maintenir des politiques de gestion des accès et des identités (IAM, RBAC, MFA).

• Automatiser la détection et la remédiation des vulnérabilités sur les environnements cloud (scans, patch management, alerting).

• Déployer et gérer des outils de sécurité cloud : solutions de chiffrement, gestion des secrets..

• Participer à la gestion des audits de sécurité et à la conformité réglementaire (ISO 27001, RGPD, etc.) et sensibiliser les équipes internes aux bonnes pratiques de sécurité cloud et à la diffusion de la culture SecOps.

👉 Support et collaboration

• Fournir un support technique de niveau 3 sur les incidents complexes liés au cloud.

• Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour accélérer la livraison des applications (continuous delivery).

Votre environnement de travail :

• Méthodologies agiles (Safe)

• Environnement multi-cloud (Azure, AWS, GCP, Prometheus, Grafana, InfluxDB…)

• Utilisation d’outils collaboratifs (Office 365, Jira, Confluence).

• Gestionnaire de code source (Gitlab).

• Solutions cloud natives (containers, Kubernetes, serverless…)

• outils de sécurité cloud : SIEM, WAF, EDR, Key Vault, AWS Secrets Manager..

• Relations transverses avec les équipes développement, support, sécurité et métiers.

• Participation possible à des astreintes et interventions en dehors des heures ouvrées.

• Des déplacements ponctuels sont à prévoir aux Pays-Bas.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail

• Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes d’intéressement & participation 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.