Les missions de votre aventure

Au sein du service développement, vous rejoignez les équipes responsables de la conception, des développements et des tests des solutions SaaS du Groupe.

En tant que chef de projet, vous êtes responsable du bon avancement et de la qualité des livrables des projets confiés (de la définition des besoins jusqu’au déploiement du projet).

Vous participez à la conception, aux tests et aux différents rituels et reporting de l’équipe.

Votre quotidien :

• Organiser le travail au sein de l’équipe Projet dans le respect des méthodologies Agile et Safe mises en place au sein de Sogelink ;

• Piloter une équipe d’ingénieurs développement et assurer le reporting correspondant ;

• Concevoir fonctionnellement et techniquement les évolutions sur les solutions existantes et les futures solutions ;

• Participer aux tests de validation des applications ;

• Être garant.e de la bonne avancée des projets depuis l’étude du besoin jusqu’au déploiement.

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure : ce poste est ouvert à tous. Ce qui compte pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit !

• Vous avez réussi un diplôme de type Bac+4/5 en Gestion ou en Informatique.

• Vous êtes fièr.e d’une première expérience en gestion de projets techniques et idéalement des projets de développement logiciels.

• Vous disposez de notions de base en développement et avez déjà pu idéalement piloter une équipe de développeurs.ses Fullstack (Back : Java et
  Front : Angular).

• Vous êtes une bon.ne communiquant.e à l’oral pour représenter votre équipe ainsi qu’à l’écrit pour la rédaction des spécifications et de la conception technique.

• Vous vous reconnaissez à travers l’un des 6 commandements Sogelink.

🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail : 2 jours par semaine

• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

• Les 3 collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes d’intéressement & participation (a minima, au-delà de 2 mois de salaire)

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : les premières étapes

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.