Les missions de votre aventure

Vous maintenez et développez l’ERP NetSuite afin de le rendre compatible avec les besoins Business et en conformité avec la Finance.

Vous contribuez à l’évolution de NetSuite au sein du Groupe Sogelink (notamment lors de l’intégration des nouvelles offres commerciales). 

Vous êtes un véritable relai interne pour l’ensemble des sujets relatifs au support NetSuite.

👉Vous êtes l’administrateur.rice Netsuite du Groupe Sogelink :

• Vous accompagnez les users et maintenez Netsuite afin qu’il réponde à leurs besoins,

• Vous développez, testez, et déployez les spécificités (lien avec l’équipe Data & BI Interne / API externe),

• Vous mettez en œuvre les updates NetSuite en vous assurant que les customizations sont maintenues,

• Vous êtes responsable des résolutions erreurs et bugs (le support niveau 3 sera effectué par l’intégrateur),

• Vous créez les nouveaux users et les nouveaux profils dans le respect du contrôle interne.

👉Vous intervenez en tant que Business Partner sur le sujet :

• Vous fournissez aux utilisateurs NetSuite de nouveaux supports (reports / saved search / dashboard…),

• Vous accompagnez les utilisateurs dans l’analyse de la donnée et vous travaillez à la simplification et à l’amélioration des process existants ou à venir,

• Vous êtes en charge de la création et de la rédaction de la documentation technique (workflow, custom…) et vous maintenez la documentation à jour.

👉Vous réalisez des opérations mensuelles en lien avec le Business et l’équipe Finance et vous vous assurez que la donnée CRM remonte dans NetSuite pour des opérations de clôture (message erreur/ chargement de données si nécessaires ….).

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure : ce poste est ouvert à tous. Ce qui compte pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Concernant votre profil :

• Vous êtes fier.e d’une expérience d’au moins 3 ans en administration et configuration d’ERP, idéalement sur NetSuite.

• Votre background finance/comptabilité sera apprécié.

• Vous êtes reconnu.e pour votre bonne compréhension des besoins / enjeux métiers et vous savez les retranscrire techniquement.

• Vous êtes proactif.ve dans les situations bloquantes et force de proposition pour apporter des solutions.

• Vous aimez travailler en équipe / transverse.

• Gestion des priorités et respect des deadlines sont des compétences indéniables vous concernant.

• Vous avez des connaissances en script et webservices.

• Vous êtes familier.e avec les notions de réalisation des custom records / csv import / workflow / saved searches / reports / dashboards.

Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail : 2 jours par semaine

• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes d’intéressement & participation (a minima, au-delà de 2 mois de salaire)

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.