Ingénieur Génie Civil - Opportunité de Carrière chez SOFREN

Pourquoi SOFREN ?

• La raison d'agir au service de l'environnement.
• Un accompagnement de votre carrière.
• Un management basé sur la confiance et la bienveillance.
• Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale.

Votre rôle :

• Conception et élaboration des cahiers des charges pour différents projets de construction.
• Rédaction de notes techniques justificatives.
• Analyse et calcul des structures en collaboration avec l'équipe de conception.
• Supervision de l'évolution des travaux en veillant au respect des normes en vigueur.
• Coordination et communication efficace avec les différents acteurs du projet.

Compétences et Profil Recherché :

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec spécialisation en génie civil, vous avez une forte appétence pour la conception de projets de construction. Votre expérience préalable dans ce domaine sera un atout.

• Solide connaissance des normes du bâtiment et des matériaux de construction.
• Aptitude avérée à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils de conception et de calcul.
• Bonnes capacités de gestion de projet et sens de l'organisation.
• Excellentes compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.

Où ? Cherbourg

Nous vous offrons :

• Package salarial : selon votre niveau d'expérience, vous percevrez une rémunération comprise entre 30 k€ annuels et 45 k€ annuels comprenant 12 mensualités et une prime vacances de 500€ versée en octobre.
• Primes : développement d’affaires, cooptation, participation aux bénéfices de la société
• Autres avantages : remboursement à 100% des transports en commun, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise

Présentation de SOFREN :

Sofren Group est une société de conseil en ingénierie intervenant sur plusieurs secteurs d'activités tel que les énergies, l'industrie et les infrastructures. Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Et plus de 750 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà de leurs attentes.

Processus de recrutement :

Nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• 1ère prise de contact RH par téléphone.
• 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalité en ligne.
• Accueil & parcours d’intégration.

SOFREN group accorde une grande importance à l'égalité des chances et promeut la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons les candidatures de tous, sans considération de genre, d'âge, d'origine ou de handicap.