Pourquoi Sofren ?

• La raison d'agir au service de l'environnement.
• Un accompagnement de votre carrière.
• Un management basé sur la confiance et la bienveillance.
• Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale.
• Politique d'inclusion pour favoriser la diversité des talents.

Votre rôle :

• Conception et modélisation 3D de pièces, ensembles et sous-ensembles mécaniques avec SolidWorks.
• Réalisation des plans d'ensemble et de détail pour la fabrication et l'assemblage.
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie pour valider les conceptions et leurs fonctionnalités.
• Gestion des données techniques et mise à jour des dossiers de conception.
• Participation à l'amélioration continue des processus de conception mécanique.

Votre profil ?

• Diplôme en génie mécanique, conception industrielle ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience en conception mécanique, idéalement avec SolidWorks.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit, et bon niveau d'anglais technique souhaité.
• Rigueur, sens de l'organisation et créativité.

Package :

• Package salarial : selon votre niveau d'expérience, vous percevrez une rémunération comprise entre 25 k€ annuels et 35 k€ annuels comprenant 12 mensualités et une prime vacances de 500€ versée en octobre.
• Primes : développement d’affaires, cooptation, participation aux bénéfices de la société
• Autres avantages : remboursement à 100% des transports en commun, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise

Présentation de SOFREN :

Sofren Group est une société de conseil en ingénierie intervenant sur plusieurs secteurs d'activités tel que les énergies, l'industrie et les infrastructures. Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Et plus de 750 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà de leurs attentes.

Processus de recrutement :

Nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• 1ère prise de contact RH par téléphone.
• 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalité en ligne.
• Accueil & parcours d’intégration.

Sofren Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et valorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l’âge, des origines, ou des éventuels handicaps.