Pourquoi SOFREN ? 

• La raison d'agir au service de l'environnement. 
• Un accompagnement de votre carrière. 
• Un management basé sur la confiance et la bienveillance. 
• Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale. 
• Politique d'inclusion pour favoriser la diversité des talents. 

Votre rôle

• Conception et chiffrage de systèmes CVC / HVAC adaptés aux besoins des projets.
• Calcul et dimensionnement des installations en utilisant des logiciels spécialisés.
• Coordination avec l'équipe de projet pour la validation des solutions techniques.
• Optimisation des solutions pour garantir leur efficacité énergétique et leur conformité aux normes.
• Assurer le suivi de réalisation, encadrer une équipe

Votre profil

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou master) spécialisée en Génie climatique, CVC ou équivalent.
• Une expérience significative dans la conception et le chiffrage de solutions en CVC / HVAC.
• Maîtrise des outils de CAO/DAO tels que AutoCAD, Revit et des outils de calculs thermiques.
• Aptitude à travailler en équipe, autonomie et excellentes compétences en communication.

Package : 

• Package salarial : selon votre niveau d'expérience, vous percevrez une rémunération comprise entre 25 k€ annuels et 35 k€ annuels comprenant 12 mensualités et une prime vacances de 500€ versée en octobre. 
• Primes : développement d’affaires, cooptation, participation aux bénéfices de la société 
• Autres avantages : remboursement à 100% des transports en commun, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise 

Présentation de SOFREN :  

Sofren Group est une société de conseil en ingénierieintervenant sur plusieurs secteurs d'activités tel que les énergies,l'industrie et les infrastructures. Notre secret ? Savoir mobiliser à toutmoment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Etplus de 750 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà deleurs attentes. 

Processus de recrutement :  

Nous nous efforçons d’avoir un process global efficaceafin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3semaines). 

Processus de recrutement : 

• 1ère prise de contact RH par téléphone. 
• 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager. 
• Un test de personnalité en ligne. 
• Accueil & parcours d’intégration. 

Sofren Group s’engage en faveur de l’égalité des chances etvalorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageonstoutes les candidatures, indépendamment du genre, de l’âge, des origines, oudes éventuels handicaps.