Rejoignez notre équipe en tant que Dessinateur Projeteur CVC / HVAC chez SOFREN

Pourquoi SOFREN ?

• Engagement en faveur de l’environnement et développement durable.
• Suivi et accompagnement personnalisé de votre carrière.
• Management bienveillant basé sur la confiance.
• Travail dans une ambiance familiale et équilibrée.
• Politique d’inclusion et diversité, tous talents bienvenus.

Votre mission principale :

• Conception et dessin technique de systèmes CVC / HVAC en utilisant des logiciels de DAO/CAO tels que AutoCAD et Revit.
• Réalisation des plans et schémas de montage et d’installation des équipements CVC.
• Participation aux réunions de projet et collaboration avec les ingénieurs CVC pour la validation des conceptions.
• Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur.
• Participation à l’optimisation des projets pour une performance énergétique maximale.

À propos de vous :

• Diplômé(e) en génie climatique, génie mécanique ou équivalent.
• Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans la conception CVC / HVAC.
• Maîtrise des outils AutoCAD et Revit.
• Connaissance des normes et réglementations du secteur.
• Capacité à travailler en équipe, rigueur et innovation.
• Excellentes compétences en communication en français (l’anglais est un plus).

Ce que nous offrons :

• Un package salarial attractif basé sur l’expérience, entre 28 k€ et 40 k€ annuels, incluant prime et 12 mensualités.
• Des primes de performance et participation aux projets innovants.
• Avantages sociaux : remboursement des transports, tickets restaurants, mutuelle, télétravail partiel, etc.
• Un parcours d’intégration et de formation continue.

À propos de SOFREN :

SOFREN est un acteur majeur dans le domaine du conseil en ingénierie, spécialisé notamment dans les énergies, l'industrie et les infrastructures. Avec plus de 750 collaborateurs, notre mission est de dépasser constamment les attentes grâce à notre expertise multidisciplinaire.

Notre processus de recrutement :

Nous privilégions un processus rapide et efficace, avec une intention de clôture en 3 semaines :

• Contact initial par téléphone.
• Entretien RH suivi d’un entretien technique.
• Tests de personnalité ou techniques selon le poste.
• Onboarding et intégration dans l'équipe.

SOFREN valorise l’égalité des chances et encourage la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Nous sommes ouverts à toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, les origines ou les handicaps éventuels.