Vous avez le goût du challenge et souhaitez vous investir dans un projet majeur de transformation pour la banque ? Vous aimez convaincre et rallier vos interlocuteurs à vos idées ?

Au sein du Programme Permanent Control Transformation (PCT), vous aurez, pour RISQ, à organiser et mener un ou plusieurs projets de mise en œuvre des recommandations faites par la BCE.

Concrètement, vous serez amené à :

• Organiser et mener les phases d'études sur le périmètre RISQ (France et Etranger)
• Formaliser les dossiers de décisions, les résultats d'étude et le reporting régulier
• Définir et mettre en œuvre les actions associées en mode projet, couvrir les aspects impacts sur l'organisation existante de RISQ/OPE ou de RISQ/CTL et organiser le support des fonctions de RISQUES impactées
• Organiser le dialogue avec les stakeholders impliqués dans la mise en œuvre : IT, DTO, managers de RISQ, DGLE/PIC, et les BU/SU concernées
• Mener à bien les projets IT, organisation, process permettant de répondre aux recommandations

Et si c’était vous ?

• Diplomé d`un Bac +5, vous avez une expérience en banque de minimum 5 ans qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance des métiers de la directions des risques
• Vous avez acquis des consulting skills et avez de bonnes capacités d'organisation
• Expert en gestion de projet, les systèmes d'information n'ont pas de secret pour vous !
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et votre capacité à mettre en œuvre des solutions pragmatiques
• You're fluent in English !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 240007U1
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 08/05/2024

Date de publication: 26/03/2024