Au sein de l'équipe en charge du dispositif RCSA, votre rôle est de:

• Maintenir, de développer sa méthodologie et son processus en lien avec les attentes réglementaires ainsi que la stratégie et les ambitions du groupe sur ce sujet
• Spécifier et accompagner les évolutions, leur documentation, leur spécification et les tests associés dans une conduite du changement permanente. Vous interviendrez sur plusieurs de ces chantiers contribuant au renforcement du rôle central du dispositif, en lien avec les responsables/intervenants/coordinateurs des métiers et des projets de convergence
• Accompagner la communauté au travers de formations ou de manière ad hoc
• Développer de manière continue une connaissance des métiers et de l'utilisation des outils opérationnels afin d'avoir un regard critique et des propositions d'amélioration de la qualité de l'exécution ou de la méthodologie du dispositif
• Prendre part à la mise en place de la roadmap, de la bonne réalisation des différentes phases, du suivi de son exécution, de développer les supports et mécanismes associés pour une réalisation d'exercice consistante et pertinente en lien avec les attentes réglementaires

Et si c’était vous ?

• Vous avez une formation Bac +4/5 / Master
• Vous possédez une expérience en gestion des risques et projet sur un ou plusieurs métiers bancaires
• Rigoureux et méthodique dans vos analyses, vous avez aussi un bon esprit de synthèse
• Vous êtes force de proposition et adaptable
• Adepte des solutions pragmatiques vous êtes capable de vous projetez sur une vision long terme et stratégique
• Votre plume est reconnue et vous maîtrisez les outils Office
• Votre niveau d'anglais est courant, à l'écrit et à l'oral

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 240003WF
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat

Date de publication: 13/02/2024