Vous aimez travailler dans un environnement professionnel motivant et exigeant ? Vous appréciez les interactions avec des interlocuteurs aux profils variés en France comme à l'international ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique à l'écoute des besoins de ses clients ? Alors rejoignez la Compliance Academy !

Les formations sur lesquelles travaillent nos équipes constituent un levier clé en matière d'appropriation de la culture et des compétences conformité pour l'ensemble du Groupe. Nos enjeux évoluent, et tout en continuant de concevoir et distribuer des E-learnings de qualité, nous axons également nos réflexions sur l'amélioration de l'expérience utilisateur.

La mission principale du Chef de Projet consiste à s'assurer du déploiement des Formations Obligatoires Groupe de son portefeuille dans le respect de la feuille de route de l'Academie et du ciblage effectué par les Responsables conformité et les COOs de son périmètre.

Concrètement, vous serez amenés à :
• Préparer et coordonner le déploiement des offres de formations obligatoires en lien avec les chefs de projet conception

o Suivre l'avancement des projets de conception pour vous assurer du respect de la roadmap de déploiement sur votre périmètre

o Etudier les choix d'architecture des modules pour assurer une distribution optimale

o Coordonner le ciblage des collaborateurs à former auprès des COOs des BU/SU

o Communiquer auprès des parties prenantes (Responsables Formation, COOs des BU/SU, Responsables conformité)
• Déployer les offres de formations obligatoires

o Analyser les impacts des changements organisationnels et des évolutions des référentiels sur les déploiements et définir, le cas échéant, les plans d'action nécessaires

o S'assurer de la bonne distribution des modules auprès des BU/SU et entités du Groupe via l'outil MyLearning et en lien avec les équipes de SG GSC Romania

• • • Suivre les taux de distribution et analyser les écarts
    • Répondre aux questions des utilisateurs (Responsables Formation, managers, collaborateurs)
    • Alimenter les tableaux de bord de la distribution

o Participer à l'animation de la communauté des COOs, Responsables conformité et Responsables Formations afin de faciliter le partage d'informations auprès des apprenants
• Sujets transverses

o Répondre aux sollicitations des régulateurs, de l'audit et du Contrôle Interne

o Participer à l'amélioration des processus de ciblage et de distribution en lien avec les équipes concernées

o Être force de propositions pour améliorer l'existant, gagner en efficacité et mettre en place des solutions préventives (et correctives) face à des problématiques pouvant survenir en phase de RUN

1. Mission en CDD pour une durée de 6 mois (01/03/2024 - 31/08/24).

Et si c’était vous ?

• Vous disposez d'une formation BAC +4 / BAC +5, vous justifiez d'une première expérience en gestion de projet (3 ans minimum), idéalement dans le domaine de la formation
• Vous disposez des qualités et compétences suivantes :
• • Compétences projets
  • Organisation, autonomie, rigueur, assertivité, proactivité et adaptabilité
  • Bonne communication orale et écrite
  • Capacité à analyser, synthétiser et proposer des solutions
  • Capacité à interagir avec des parties prenantes multiples, en France et à l'étranger
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs d'un niveau managérial élevé
  • Maîtrise avancée du pack Office : Excel (formules, TCD, connaissances en VBA serait un plus), PowerPoint
  • Compréhension des sujets Processus / SI
  • Maîtrise de l'Anglais courant
  • Vous connaissez la réglementation bancaire ? Vous êtes le candidat idéale !

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 240004GM
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat

Date de publication: 20/02/2024