CHEF DE PROJET IMMOBILIER - SITE INDUSTRIEL - H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en communication
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Vous interviendrez en phase de réalisation jusqu’au parfait achèvement d’un ouvrage industriel et bâtimentaire à Vic le Comte (Auvergne). Cet ouvrage sécurisé est unique tant par sa nature, que par son envergure et ses caractéristiques. Vous pourrez également être amené à travailler sur d’autres sujets accessoires au présent projet (travaux preneurs, bornes IRVE, ombrières, giratoire d’accès au site…).

En appui à la maîtrise d’ouvrage sur le volet immobilier de ce projet fiduciaire, vous travaillerez quotidiennement en binôme en toute transversalité avec le reste de l’équipe projet des autres directions impliquées.

L’opération s’étend sur une emprise au sol d’environ 40 000 m² sur un site de 15 Ha. Elle est allotie en six lots (GO/sureté passive, CEA, CET, sureté active, logistique). Le chantier a démarré et est en phase de terrassement avec un montage des grues prévu au S1 2024 et une réception au S1 2026.

Les principales missions du poste sont les suivantes :

  • Accompagner la maîtrise d’ouvrage en apportant son expertise immobilière et industrielle spécifique sur les volets techniques, financiers, administratifs et contractuels dans le respect des coûts et des délais fixés pour l’opération tout en apportant la satisfaction des directions « clientes » ;
  • Participer à l’élaboration des documents nécessaires au reporting interne et représenter la DIMMO dans les diverses instances de conduite du projet ;
  • Piloter les actions nécessaires à la réussite du projet du suivi de la réalisation jusqu’au parfait achèvement de l’ouvrage pour permettre l’adéquation de la réalisation avec les besoins spécifiques pour permettre la mise en exploitation du site ;
  • Solliciter et coordonner les interventions des experts de la DIMMO et travailler en coordination avec les autres directions de la Banque de France (achats, assurances, juridiques, sureté sécurité, fiduciaire, Europafi…)
  • Suivre et permettre la bonne application des marchés par les intervenants à l’acte de construire ;
  • Veille au respect des procédures internes, environnementales (HQE, DAE…), urbanistiques (PC…), réglementaires ou sécuritaire (accréditation BCE…) au périmètre du volet immobilier ;
  • Rédiger et/ou contrôler/émettre des avis sur les livrables, courriers, courriels, documents contractuels, décomptes généraux, documents contentieux… engageants la Banque de France.

Profil recherché

De formation supérieure bac+5 technique (Ingénieur ou Universitaire), vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans dont 6 ans minimum en qualité de chef de projets immobiliers pour le compte d’un maître d’œuvre, d’un maître d’ouvrage public ou privé, ou bien en qualité d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou de maîtrise d’ouvrage déléguée.

Vous êtes obligatoirement intervenu sur des projets neufs industriels et/ou tertiaires et idéalement sur des sites sensibles sécurisés

Vous saurez mener de manière autonome et en coordination avec les équipes internes, les tâches dévolues au SIS, avec un suivi précis des objectifs.

Vous disposez d’une aptitude à la gestion contractuelle et avez un bagage technique solide pour appréhender les sujets.

Vous êtes force de proposition, méthodique et rigoureux(se). Vous possédez un bon esprit de synthèse ainsi que des qualités de communication tant orale qu’écrite.

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et de l’esprit d’équipe, vous êtes capable de travailler de façon transversale.

Ce CDD de 3 ans est à pourvoir au plus tôt. Le poste sera basé à Paris (1er arrondissement) au sein de la Direction de l’Immobilier avec des déplacements fréquents sur le chantier en Auvergne (estimés à 4 déplacements mensuels en moyenne).

 

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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