Au sein de l'équipe transverse Rémunération, dans un environnement international et sous la responsabilité de votre tuteur et/ou manager, il vous est demandé de contribuer à la mise en œuvre de la politique de rémunération des différentes entités du Groupe au travers des missions suivantes :

• Contribuer à la gestion des budgets et réaliser la surveillance permanente
• Coordonner et consolider les données afin de produire des analyses globales
• Participer à la préparation des supports de communication relatifs à la rémunération
• Piloter un ou plusieurs sujets transversaux
• Réaliser des études ponctuelles

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +4/5 en école de Commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Les outils informatiques, notamment Excel, n'ont plus de secret pour vous.
• Vous êtes rigoureux(se) et analytique.
• Vous respectez des impératifs de confidentialité et vous êtes force de proposition pour innover en matière de politique salariale.
• Vous êtes un bon communicant(e) et à l'écoute.
• You're fluent in english, both written and spoken ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Prime* de participation et d'intéressement.
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance).
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport.
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail.

*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 240007V3
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 02/09/2024

Date de publication: 26/03/2024