Vous êtes Assistant.e Social.e, titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS), Jeunes diplômés ou professionnels confirmés, plusieurs postes sont à pourvoir en IDF.

Vous voulez développer ou renforcer vos compétences en devenant Assistant.e Social du Travail en entreprise, en intervenant sur les 3 niveaux de prévention :

• Tertiaire - offrir un espace d’écoute auprès des salariés : accompagnement individuel des situations liées à la vie personnelle (famille, budget…) mais aussi professionnelle (handicap, maintien dans l’emploi…).

• Secondaire – diagnostiquer et agir en amont : création et animation d’interventions collectives sur des sujets (webinar sur les aidants familiaux, support de communication sur l’activité, participation à des évènements : ex. semaine de la QVT…).

• Primaire – alimenter la politique sociale de l’entreprise : appui au management, atelier de sensibilisation avec les partenaires internes… (les services des Ressources Humaines, les Instances Représentatives du Personnel, le médecin du travail) en favorisant une relation de confiance et en contribuant à renforcer le lien social au sein de l’entreprise.

Rejoignez-nous si vous avez l’esprit d’équipe, si vous avez des idées, si vous êtes proactif, dynamique et bienveillant.

Vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un suivi pour une intégration réussie.

Si vous êtes bénéficiaire d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, vous êtes bienvenu.e.

Alors prêt.e à partager l’aventure Social Inter ?

Nous attendons vos candidatures ! Tous nos recrutements sont menés dans le cadre de notre charte « Recruteur Responsable ».

Nous vous proposons un contrat à temps complet ou à temps partiel

Vos éléments de rémunération seront les suivants :

• Titre restaurant ;

• mutuelle d’entreprise ;

• accord d’intéressement et de participation.

Type d’emploi : Temps plein, Temps partiel

Salaire : A partir de 2 500,00€ par mois

Rejoignez si…
vous êtes titulaire du DEASS
vous avez l’esprit d’équipe, si vous avez des idées, si vous êtes proactif, dynamique et bienveillant.

Notre process de recrutement comporte 3 étapes : un entretien téléphonique afin de valider les points importants avec Léa : chargée de recrutement, un entretien en visio avec Christine : présidente de Social Inter et nous vous demanderons un écrit afin de confirmer le maintien de votre candidature :)