Sociabble

Sociabble est composé de 13 nationalités et présente une diversité de profils. Lors du recrutement, l'entreprise se concentre sur l'alignement aux valeurs, les compétences et surtout la motivation : l'envie de construire, réussir, partager, grandir et faire progresser. Sociabble considère ses employés comme des personnes ordinaires qui accomplissent des choses extraordinaires. Les formations des collaborateurs chez Sociabble sont variées, allant des licences aux masters, sans se limiter aux Bac+5. L'entreprise constate que la volonté de réussir est souvent plus forte chez ceux dont le succès n'était pas tracé d'avance et qui ont affronté l'adversité. Ceci reflète les valeurs bootstrap de Sociabble.

Formation  Dès les premiers jours, le nouvel arrivant est embarqué dans un processus intense de formation.
Adaptable en physique ou à distance, ce parcours s’étale sur 2 à 4 semaines selon les postes.
Le collaborateur est coaché par ses pairs et se forme via notre plateforme de e-learning.

Elle comprend aujourd’hui : 

• plus de 100 cours (pitch vente, produit, méthodologie Customer Success, etc.) 
• 539 vidéos éducatives 
• 76 quiz et tests 
• 10 instructeurs disponibles pour répondre aux questions 

Piliers de la culture d’entreprise, les rituels et les événements d’équipes rythment le quotidien de Sociabble. 

Morning Synchro : point matinal de 15 min avec l'équipe proche pour bien démarrer la journée ! 

Town hall : rendez-vous bimensuel avec l’ensemble des équipes. Il est animé par le CEO qui répond aux questions des collaborateurs et présente les nouvelles clés du marché et de l’entreprise. 

Friday Training : formation hebdomadaire sur le produit. 

Live Coffee : le live coffee est un moment informel en ligne pour accueillir les nouveaux arrivants. 

Afterworks : plus informels, ces événements rassemblent les équipes en fin de journée. 

Global Week  : le séminaire annuel qui réunit les équipes du monde entier.