Talent Acquisition Specialist - Recruiter (H/F)

Et si les entreprises avaient des collaborateurs vraiment bien informés, engagés, et influents sur les réseaux sociaux ?

C’est le défi que Sociabble a décidé de relever en 2014 en lançant une plateforme SAAS de communication interne, d’Employee Advocacy et d’Employee Engagement. 8 ans plus tard Sociabble est utilisé dans plus de 180 pays par des entreprises comme Coca-cola, L’Occitane, Allianz, Publicis Groupe, Criteo et Vinci Energies.

L’entreprise, internationale depuis son premier jour, met à disposition de ses équipes des bureaux à Paris, à Lyon, New-York et Mumbai.

Sociabble a été fondée par deux pionniers de l’Internet, Jean-Louis Bénard et Laurent Gauthier, entrepreneurs et investisseurs depuis plus de 25 ans, qui ont construit l’entreprise en implémentant les meilleures pratiques des entreprises SAAS, tout en développant une culture de bootstrapping. Sociabble est identifiée par les analystes américains comme l’une des meilleures solutions sur son marché.

Simplicité, bienveillance, respect, exemplarité, équité, confiance sont les valeurs autour desquelles l’entreprise s’est développée. Les équipes sont constituées d’un mix de profils expérimentés et de profils juniors pour faciliter l’apprentissage au quotidien par le mentorat.

La mission 

Spécialiste du recrutement et du sourcing, vous intégrez l’équipe RH (3 personnes) et prenez en charge le recrutement et la gestion de profils divers (CDI, alternance, stage, contrat international) de toutes les équipes de l'entreprise. Ce poste, qui constitue une belle opportunité de développement dans un environnement digital, international, dynamique et convivial vous permettra de mener à bien les missions suivantes :   

RECRUTEMENT

• Vous gérez en autonomie les recrutements sur les postes qui vous sont confiés : de la définition du besoin avec le manager à la proposition faite au candidat: prise du besoin, définition de la job description, des étapes du process et interlocuteurs, des tests, lancement et briefing de l'équipe marketing sur les ads à créer, sourcing et chasse, screening des candidatures inbound, calls de qualification, entretiens, propositions /négociations, closing. 
• Garant(e) de la qualité de l’expérience candidat, vous prenez soin d’établir une véritable relation avec chacun d’eux en assurant un suivi de qualité tout au long du processus de recrutement.  
• Spécialiste du Talent acquisition, vous assurez une veille permanente sur les méthodes récentes et les nouveaux outils, suivez des conférences, webinar, etc, pour être toujours au top de l’actu recrutement et être force de proposition. 

AUTRES PROJETS RH

• Branding: Vous aidez l'équipe branding à identifier nos partenaires stratégiques et à en développer de nouveaux notamment au niveau de la relation école et alumnis ou encore des outils & jobboards spécialisés. Vous participez aux forums écoles, aux salons de recrutements & events techs. Vous apportez votre créativité pour optimiser et développer les processus et la marque employeur de Sociabble en interne et en externe.  
• Onboarding & talents: Vous coordonnez l’onboarding de vos recrues auprès de la gestionnaire RH et l’aidez dans la création du parcours d'onboarding. 

Cette liste de missions n’est pas exhaustive, naturellement ! Nous avons des projets RH globaux à développer ensemble.  

Autres avantages : 

• Télétravail & Flex-office 
• Un Onboarding formateur et personnalisé  
• Une culture responsable  
• Des valeurs partagées (humilité, bienveillance, excellence) 
• Un séjour d’entreprise tous les ans (ski, sports nautiques, etc.)
• Certification Great Place to Work ! 
• Transports, carte ticket restaurant, CSE, mutuelle, prime vacances 
• Vous venez de loin? On vous aide à trouver votre logement. 

Processus de recrutement : 

• Call 30 minutes – Manager RH
• Entretien - exercice 45 minutes – Manager RH
• Meet 15 minutes - CEO (+ team member) 

Les infos importantes avant de postuler : 

• Contrat à durée indéterminée 
• Basé à Paris, télétravail possible

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. 

Le candidat idéal 

• Diplomé(e) d'une formation Bac +4/5 en école de commerce ou de ressources humaines. 
• Vous avez au moins une expérience réussie dans le recrutement par la chasse de profils du digital, hors stages.
• La maîtrise des outils digitaux RH (ATS, réseaux sociaux, SIRH) est un plus.
• Vous êtes une personne autonome, organisée, dynamique et polyvalente. 
• Vous possédez une très bonne capacité d'écoute et une aisance relationnelle. 
• Vous vous identifiez à nos valeurs et savez les retranscrire dans chacun de vos processus et interactions (candidats, managers, collaborateurs, partenaires, etc.)
• Vous avez une facilité à comprendre les structures, rôles, et enjeux de chaque équipe, et savez donc choisir et convaincre les bons profils en fonction. 
• Vous faites preuve d'une excellente expression orale et écrite en français et avez une excellente maitrise de l'anglais (>C1 comme certains recrutements sont internationaux). 

Le perfect match ?

• Vous vous épanouirez chez Sociabble si …  
• Vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies, le monde du SaaS et de la transformation digitale, et souhaitez exercer dans un environnement en constante évolution. 
• Vous êtes à la recherche d’un emploi à forte responsabilité couplée d’une liberté d’initiative et souhaitez-vous impliquer dans un projet ambitieux.  
• Vous souhaitez participer à une aventure et grandir avec une équipe ambitieuse et bienveillante auprès d’entreprises mondialement reconnues pour assurer leur satisfaction sur leurs projets. 
• Vous aimez les environnements internationaux, transparents, ou chacun peut apprendre et être entendu.