Tech Lead

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Postman
Java
React
Gitlab
Ansible
+3
Postuler

SNCF Connect & Tech
SNCF Connect & Tech

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation.

Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.

Au sein d'une équipe de développement, le Lead Tech est garant de la cohérence du socle technologique (choix des technologies) des développements. Il s'assure de de l'application des bonnes pratiques, de la conservation de la bonne qualité de code et de la régularisation du Truck Factor

Les missions :

- Mise en place du socle technique

- Fournir une direction technique/ architecturale

- Etre le garant des process de développement

- Assurer une qualité de code optimale

- Contrôler la dette technique

- Assurer le bon déroulement des code review

- Participation au cadrage technico/ fonctionnelle

- Promouvoir la collaboration et l'engagement

- Langage : Java 17/21 - Node.JS - React et AWS

- Outils Devops : Terraforim, Ansible, Gitlab, CI et Docker

- Outils de testing : Postman, Slenium, Cucumber

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Postuler