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arch CFO Startup/PME (Marseille) - F/H

Rejoins une startup dynamique en tant que CFO. Tu seras responsable de la gestion financière, des ressources humaines et des aspects juridiques de l'entreprise. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction générale et les opérations, et tu seras intégré dans l'organisation de l'entreprise comme si tu étais son CFO à temps plein.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Marseille
Télétravail occasionnel
Salaire : 60K à 70K €
Début : 31 août 2025
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Pilotage, reporting, financement et stratégie financière de l'entreprise.

Structuration, administration, gestion de la paie et stratégie des ressources humaines.

Assistance, orchestration et stratégie juridique de l'entreprise.

SMASH Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ton quotidien et tes responsabilités.
En tant que CFO, tu es le capitaine des fonctions back office, directement relié à la Direction Générale et aux opérations. Dans la plupart des cas tu es seul chez le client, intégré dans son organisation comme si tu étais son CFO à temps plein. Tu dois donc parfaitement comprendre son activité, et sa culture d’entreprise.

Les mots clés de ton futur poste sont :
Finance : pilotage, reporting, financement, et stratégie
RH : structuration, administration, gestion de la paie, et stratégie
Juridique : assistance, orchestration, et stratégie

Quand tu n’es pas chez tes clients, tu côtoies le reste de l’équipe pour partager tes problématiques et trouver des solutions à plusieurs, et surtout pour continuer à te former sur les sujets qui t’intéresseront le plus.


Profil recherché

Pour être le plus à l’aise dans tes fonctions, il est important que tu retrouves dans ces principaux traits de caractère :

  • Enthousiaste
  • Confiant(e) & assuré(e)
  • Débrouillard(e)
  • Organisé(e) & méthodique

Et que tu justifies d’au moins une expérience dans des fonctions de :

  • RAF/Finance Manager ou DAF/CFO/Head of Finance (full ou part-time)

Déroulement des entretiens

  1. Une discussion par téléphone avec l’un de nos associés pour te présenter plus en détails SMASH et valider le fit entre tes aspirations et notre activité

  2. Un cas pratique Excel et Powerpoint, à faire chez toi

  3. Un entretien technique avec le Managing Director

  4. Un entretien orienté personnalité et valeurs avec notre Head of HR

  5. Un tout dernier rendez-vous avec les Associés

Agenda : l’objectif est de tout faire en maximum 15 jours !

Envie d’en savoir plus ?