Vos responsabilités

En tant que Business Developer, vous intégrerez l’équipe commerciale pour développer le portefeuille clients.

Votre mission consistera à identifier les clients potentiels de SmartCanal et mettre en œuvre la stratégie de prospection déjà mise en place.

Vos missions au quotidien

Prospection & développement

• Cibler et qualifier des contacts pour les deux segments visés (éducation et entreprise)

• Réaliser la prospection multicanale (mailing, LinkedIn, téléphone)

• Établir et soigner la relation avec votre base de prospects

Acquisition

• Préparer et participer aux entretiens avec les prospects

• Participer à l’élaboration de propositions commerciales

Fidélisation

• Développer les comptes clients existants pour identifier de nouveaux contacts et déceler des opportunités

• Construire une relation forte avec les interlocuteurs et développer une approche proactive de fidélisation clients

Reporting & Performance

• Réaliser un suivi de performance sur les actions commerciales menées

• Analyser la performance de la base de prospects et œuvrer à maximiser sa rentabilité

Pour mener à bien ces missions, il est souhaitable que vous cochiez les points suivants :

1. Vous avez une expérience d’au moins deux ans dans une agence ou un service de e-learning.

2. Vous êtes dynamique et disposez d’une excellente aisance orale et écrite en français.

3. Vous trouvez du sens à agir dans l’univers de la formation.

4. Vous n’avez pas peur des défis ! Vous recherchez du challenge et de l’autonomie.

Conditions

• Rémunération : 35K€ / an + variable

• Télétravail : 2 à 3 jours/semaine

• Carte déjeuner Apetiz/Bimpli

• Prise en charge des abonnements mensuels ou annuels des transports publics à hauteur de 50%

Un recrutement en 3 étapes

• Envoi de votre candidature (CV, lettre de motivation)

• 1er appel téléphonique de 30 minutes. L’objectif de ce premier échange sera de mieux comprendre votre parcours et d’évaluer votre motivation

• Entretien de 1 heure avec l’équipe Sales pour évaluer votre compréhension du poste et vous mettre en situation

• Entretien de validation avec le CEO