Les infos clés

1 - La raison d’être du poste : structurer l’équipe Data, participer à l’automatisation des processus, contribuer au développement de notre stack Data…

2 * L’opportunité de travailler aux côtés des responsables des différentes équipes métiers, et de façonner l’équipe Data.

3 -La rémunération : une fourchette attractive, allant de 45 000 € à 60 000 € selon  profil et expérience.

Qui sommes-nous ?

Skill & You est un acteur de la formation à distance qui facilite l’accès à la formation et à la réussite professionnelles.

👉 Notre mission : accompagner nos apprenants dans des formations conçues par des experts métiers, en s’adaptant à leur rythme et en s’épanouissant.

Experts de la formation , nous sommes présents en France, en Espagne, en Suisse et en Angleterre et ne cessons de développer notre expertise en vous proposant un large choix de formations.

Notre ambition ? Continuer de faire grandir notre communauté d’apprenants (+ de 170000) et faire rayonner nos formations en France et à l’international.

Alors envie d’en savoir plus ? C’est par ici 👇

Le contexte

L’équipe Data est en cours de construction. Elle est pour l’instant composée d’un lead (Head of Data/AI) et de deux externes dont les postes sont en cours d’internalisation.

A l’intersection des équipes métiers et de l’équipe Tech, son objectif est de fournir des outils d’aide au pilotage de l’activité, d’automatisation, et d’aide à la prise de décision.

Tes missions :

• Aide au pilotage des opérations (définitions d’indicateurs, création de modèles SQL, …)

• Création de dashboard de pilotage/reporting (via Looker)

• Aide à l’automatisation de processus métier

• Réalisation d’études pour estimer ou mesurer l’impact d’évolution de processus métier

Ce qu’on va attendre de toi :

➡ Au bout de 3 mois

Maîtrise de la stack technique Data

Maîtrise des concepts métiers

➡ Au bout de 6 mois

Gestion autonome de demandes des équipes métiers

Réalisation d’au moins une étude d’impact rétrospective

➡ Au bout de 12 mois

Intégration de nouveaux outils dans la stack data

Avoir été force de proposition sur plusieurs projets métiers

• Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en data engineering 

• Tu maîtrises le langage SQL (BigQuery est un plus, mais ça peut être SQLServer, PSQL, …)

• Maîtrise d’un langage de programmation back (idéalement Python)

• Tu es à l’aise avec le reporting data (Looker, tableau de bord Excel, …)

• Idéalement, tu maîtrises l’environnement cloud (AWS, GCP, Azure) et des outils associés

• Tu es capable de te mettre à la place d’équipes métiers

• Tu es connu.e pour ta facilité à communiquer avec les inter-équipes

• Tu sais prioriser et est à l’aise avec la gestion/suivi de projets

• Tu as une bonne capacité d’apprentissage et de  “débrouillardise” dans l’utilisation des outils techniques

Etape 1 : call de découverte de 30 minutes avec la Talent Acquisition, Lydia 

Etape 2 : Entretien Manager avec Vincent (1h) - Cas d’étude métier/technique 

Etape 3 : Préparation à domicile d’un cas d’étude métier avec un test technique (2h)

Etape 4 : Entretien en présentiel (1h) - Restitution du case avec Vincent et Béchir CTO