Product Owner / Product Manager SaaS B2B (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 55K à 65K €
Début : 02 novembre 2025
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Amélioration continue
Aisance à l'oral
Communication
Suivi des performances
+4

Siteflow
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Product Owner/Product Manager (H/F) confirmé pour rejoindre notre équipe et piloter le développement de notre produit avec une vision stratégique et opérationnelle.

En tant que Product Manager chez Siteflow, tu seras garant(e) de la qualité, de la maintenabilité et de la performance du produit. À ce titre, tu piloteras les chantiers de refactoring et de gestion de la dette technique en étroite collaboration avec ta squad, l’architecte logiciel, les équipes QA, UX et Customer Services.

Tu veilleras à ce que les évolutions techniques soient pleinement alignées avec les enjeux business et les besoins des utilisateurs, en adoptant une approche produit cohérente et durable.

La squad que tu intégreras ne sera pas exclusivement dédiée au refactoring : elle développera également des fonctionnalités à fort impact, dans une logique d’amélioration continue du produit.

Voici tes futures missions :

Piloter le backlog et les priorités :

  • Traduire les enjeux de fiabilisation en user stories claires, techniques et fonctionnelles.

  • Maintenir un backlog structuré et documenté, en lien avec les équipes tech, produit et design.

  • Arbitrer entre les besoins métiers et les priorités techniques avec une approche data-driven.

  • Planifier les releases correctives et de refonte en collaboration avec la Head of QA.

Animer et coordonner la squad :

  • Travailler en binôme avec le Lead Tech et l’Architecte pour cadrer les chantiers de refactoring.

  • Co-animer les cérémonies agiles (sprint planning, review, rétro) avec une vraie culture qualité.

  • Être le point de contact des développeurs pour clarifier les besoins et enrichir la documentation.

  • Documenter chaque release pour les équipes QA, Customer Services, Marketing… et former les parties prenantes.

  • Collaborer avec le Customer Services pour traiter les irritants clients récurrents.

Suivre la performance et assurer le reporting :

  • Définir et suivre un dashboard lié à la qualité & à la dette technique (temps de réponse, bugs, vélocité, satisfaction client…).

  • Suivre les KPI clés : stabilité des releases, incidents post-prod, taux de régressions, dette technique.

  • Présenter les avancées et résultats aux parties prenantes, avec transparence et impact.

🏣 Le poste est basé dans nos bureaux à Paris 13ème, il n’y a pas de possibilité d’être en full télétravail sur ce poste.

🏭 Prévoir quelques déplacements chez nos clients partout en France.


Profil recherché

  • Tu justifies de 5 ans d’expérience en tant que Product Manager ou Product Owner dans un environnement SaaS B2B

  • Tu possèdes une solide culture technique : architectures logicielles, pratiques CI/CD, refactoring

  • Tu as déjà évolué dans un contexte Agile multi-squad

  • Tu sais arbitrer entre la valeur business et les impératifs techniques

  • Tu maîtrises les outils de gestion produit : Jira et Confluence

  • Tu connais et sais suivre des KPI produits : CSAT, NPS, bugs, SLA, time-to-fix

  • Tu es à l’aise dans l’analyse de la dette technique et la communication inter-métiers

  • Tu as un bon niveau d’anglais

  • Tu sais fédérer des équipes techniques et non techniques autour de la qualité produit

  • Tu fais preuve de leadership collaboratif, de rigueur et de pédagogie

  • Bonus : Tu as travaillé dans des secteurs à forte exigence qualité (énergie, industrie, défense, santé)


Déroulement des entretiens

  • Un échange en visio de 30min avec Maristine notre recruteuse

  • Un échange en visio d’une heure avec Baptiste notre Chief Product and Marketing Officer

  • Un rdv en présentiel dans notre bureau (Paris 13ème) pour un cas métier à préparer en amont avec Baptiste notre CPMO (N+2), un autre PO/PM et un développeur s’il est disponible

  • Un échange en visio de 30min avec Louis notre CEO et Charlène notre Head of People

  • Une prise de référence sera réalisée à la fin du process

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