Cette offre n’est plus disponible.

Fullstack Developer (Python, Spring Boot, React, Angular, Solidity)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Sipios
Sipios

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En devenant développeur fullstack, tu auras plusieurs missions :
● Concevoir et développer des applis avec nos clients : robo-advisor, chatbots, funnels de conversion, applications web et algos de qualification
● Travailler en équipe de 2 à 5 devs épaulés par un coach agile, un coach technique et un UX designer
● Etre force de proposition face à nos clients, des pionniers de la finance
Le challenge :
Diviser par 10 le temps de mise en production d’applications fintechs avec 0 bugs et 0 failles de sécurité.
Les compétences que tu vas développer :
● Compétences tech : Architecture / Front / Back / Database / Algos financiers / Blockchain
● Product : Conception de produits tech
● Méthodologiques : Lean, DevOps, Scrum

Quels sont les avantages de ton poste ?
Pour te permettre de progresser au plus vite et réussir ta mission, nous mettons à ta disposition les moyens suivants :
● Coaching individuel hebdo
● Travail quotidien avec des développeurs fullstack, UX designer, business developers, experts métier
● Formations hebdomadaires sur l’agilité, le Lean, la finance et la tech
● Conférence annuelle sur la fintech dans une capitale européenne (Londres en 2018 : ​Money live
Summit​ !)
● Une prime pour choisir tes outils de travail (laptop, téléphone)
● Des bureaux au cœur du 17ème avec une vue sur tout Paris :)


Profil recherché

Pourquoi es-tu la personne idéale ?
Tu es le candidat idéal pour apprendre rapidement dans notre contexte d’hyper-croissance si tu es déjà
● Diplômé d’une grande école d’ingénieur
● Passionné par nos ​technos Opensource​ : Python, Spring Boot, React, Angular, Solidity (Blockchain
Ethereum)
● Tu veux avoir de l’impact sur le métier de ton client et faire des choix stratégiques
● À la recherche d’une boîte jeune où tu peux prendre des responsabilités


Déroulement des entretiens

Les étapes du processus de recrutement :

  1. Après un premier échange avec un membre de la GT (Growth Team), tu reçois un test de Codility à réaliser chez toi
  2. Tu rencontres un GT lors d’un entretien de motivation
  3. Tu passes ensuite deux tests techniques avec des Architectes (logique et pair programming)
  4. Tu rencontres Woody puis Rodolphe, co-fondateurs de Sipios

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

Voir toutes les offres