Responsable du staffing, vous travaillerez directement avec les Associés du bureau de Paris pour répondre au mieux aux besoins du client et aux besoins de développement des consultants :

• Suivre les opportunités clients et le statut des projets
• Evaluer la meilleure composition d’équipe possible avec l’Associé pour les projets prévus/gagnés, en fonction de la disponibilité des équipes et des parcours/enjeux de développement de chaque consultant
• Informer les consultants de leur staffing et suivre leur évolution au cours du projet (développement personnel, charge de travail, etc.).

Vous serez également en charge du développement des consultants :

• Suivre l’intégration des consultants
• Rencontrer les consultants et être leur point de contact pour les souhaits de staffing et de mobilité
• Assurer le suivi des plans de carrières avec les CDAs/Career Development Advisors
• S’assurer du respect des guidelines Groupe pour les évaluations de projets,
• Suivre les plans de formation individuels et s’assurer de leur suivi
• Organiser des formations spécifiques et effectuer les demandes de prises en charge
• Superviser les exit interviews.

Vous piloterez la mobilité (détachements et transferts) en lien avec le bureau étranger concerné (déclaration et enregistrement).

Ce champ de responsabilités pourra être enrichi et évoluer en fonction de votre aisance et de vos aspirations.

• Titulaire d’une formation supérieure, si possible en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 à 6 ans d’expérience professionnelle. Une expérience prolongée dans un cabinet de conseil, en tant que professionnel(le) RH ou en tant que consultant(e), est nécessaire.
• Empathique, vous avez un excellent relationnel. Vous êtes également reconnu(e) pour être une personne assertive et doté(e) d’une force de conviction. Vous avez également déjà été confronté(e) à gérer des situations difficiles.
• Vous avez le sens du contact et du service, le goût pour le travail en équipe ainsi qu’une grande capacité d’écoute.
• Vous faites preuve de la plus grande discrétion sur les sujets sur lesquels vous intervenez.
• Autonome et proactif/proactive, vous avez envie de vous développer dans une organisation en forte croissance.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office).
• Bon niveau d’anglais indispensable.

Merci de postuler en ligne en nous adressant votre CV et lettre de motivation.