Make business financing more accessible.

Notre vision est claire : donner les moyens d’agir aux chef·fes d’entreprise qui construisent demain. Grâce à notre technologie d’analyse de données, nous souhaitons faciliter l’accès au financement. Pour les centaines d’entreprises qui ont fait appel à Silvr, obtenir un financement n’a jamais été aussi rapide et facile.
Grâce aux 330 millions d’euros levés en venture capital et en dette depuis 2020, nous créons l’expérience de financement que les entreprises méritent et souhaitons en faire bénéficier de nombreux autres chef·fes d'entreprise en Europe.

Pour en savoir plus sur nous, c’est ici.

Contexte :

Pour accélérer le déploiement de Silvr, nous renforçons notre équipe Sales. 

Sous la responsabilité de Benoît, VP Acquisition, et en collaboration avec les équipes Marketing et Growth, ton objectif est de qualifier les prospects et leur faire réaliser un test de éligibilité (6 questions).

Ce poste a un impact fort car tu es en première ligne auprès des prospects et tu génères directement des opportunités.

C’est un stage où tu vas réellement devenir un sales.

Ton équipe :

L’équipe Sales de Silvr est composée de :

• Sales Developer Representatives, dont le rôle est d’assurer un flux de prospects qualifiés pour les BDR et Financial Advisor.
• Business Developer Representatives, dont le rôle est de valider les demandes de financements afin de les envoyer en analyse.
• Financial Advisors, dont le rôle est de vendre le contrat de financement en fonction des résultats de l’analyse.

Tes missions : 

• Contacter les prospects que l’équipe Growth t’auras méticuleusement préparée. Tu échangeras avec les fondateur·rice·s/CEO/CFO des TPEs et PMEs françaises,
• Réaliser des cold-calls (premiers appels téléphoniques/ visioconférences) avec les prospects,
• Tenir à jour le CRM (Hubspot),
• Partager les insights terrain avec les équipes marketing afin d’assurer la parfaite adéquation entre discours commercial et discours marketing.

Ce stage va t’apporter : 

• Une connaissance fine de l’état du marché tech et entrepreneurial en France,
• Une forte montée en compétence sur les métiers Sales : comment s’adresser au top management, comment se mettre en posture de conseil, quels sont les techniques de vente, etc.
• La découverte du travail en start-up avec la possibilité de tester de nouvelles idées, les améliorer (ou abandonner), collaborer avec les équipes internes (marketing, growth, account manager, etc.), et avoir un impact direct sur la croissance du business,
• Une expérience dans un environnement international, car même si tu adresses le marché français, une partie de notre équipe est basée à Berlin, l’anglais est donc notre langue de travail en interne,
• Une possibilité de poursuite en CDI et de continuer d’évoluer en interne.

Autres informations :

• Gratification entre 1000€ et 1500€/mois selon ton niveau d’études,
• Bureau Morning dans le 2ème arrondissement,
• Titres-restaurant Swile, 10€/jour - 50% part employeur,
• Un MacBook,
• Un jour de repos par mois.

Nous recherchons une personne :

• Curieuse,
• Super dynamique,
• Rigoureuse,
• Passionnée par les métiers et le challenge Sales,
• Intéressée par les sujets de l’entrepreneuriat et de la finance,
• Qui a une excellente capacité d’écoute active,
• Qui parle anglais (B2/C1).

Processus de Recrutement :

1. Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Manager (30mn),
2. Rencontre avec Florian, Team Lead en visio (30mn), 
3. Rencontre Benoît, VP Acquisition en visio (30mn).

Il faut prévoir 1 à 2 semaines pour réaliser le processus de recrutement.

Silvr s'engage à favoriser une croissance économique durable, équitable et inclusive.
Si l'offre d'emploi t’intéresse, nous t’encourageons à postuler sans hésiter, même si tu ne réponds pas à tous les critères.